【時間地點】 | 2009年6月26-27日 上海 | ||
【培訓講師】 | Sherry Wang | ||
【參加對象】 | 采購部門,定單管理部門,供應商質(zhì)量管理部門,工程部門及其它相關(guān)部門人員和管理人員 | ||
【參加費用】 | ¥2680元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程背景
“這邊要cost down,那邊要forecast,另一邊抱怨貨總是不按時到位,payment永遠不好…...” “采購量又小,找供應商談價,他
都不理我們”,”計劃變動大,緊急采購多,還要保證交期與低價格,這怎么可能呢?”
這是我們經(jīng)常聽到的采購人員的困擾,作為采購人員,你是不是也有類似的感受?
伴隨著供應鏈的發(fā)展和競爭的日趨激烈,需要采購環(huán)節(jié)以更低的成本、更敏銳的速度響應內(nèi)外部客戶的要求,而在今天,擺在采購人
員面前的問題經(jīng)常是:
·如何通過供應市場的分析,建立起供應商數(shù)據(jù)庫及評估體系?
·如何有效的分析和降低采購成本?
·如何持續(xù)提高供應商的質(zhì)量,優(yōu)化供應商隊伍?
·如何科學的綜合評價供應商表現(xiàn),不斷提高供應商績效?
·如何掌握一套談判技巧,與供應商建立起雙贏的關(guān)系?
“買的不一定不如賣的精!”《采購人員綜合技能訓練》將提高采購從業(yè)人員的綜合技能,使之把握最先進的采購管理方式,讓您的企業(yè)成為真正精明的買家!
● 課程大綱
采購管理的發(fā)展
·傳統(tǒng)采購管理
·全球統(tǒng)一采購管理
·聯(lián)合采購戰(zhàn)略
·采購的六大模塊
·采購的功能轉(zhuǎn)化
供應市場Supply Marketing
·供應的需求
·確定供應群
·如何進行供應市場調(diào)查
·可以使用的工具
·5 Force Analysis 五力分析模型
·角色練習/案例分析
·案例: 某家電企業(yè)采購對中國電鍍鋅鋼板供應市場的調(diào)查分析
供應商評估
注重供應商全面能力評估和對買方的戰(zhàn)略匹配度
·精確確定供應商群
·供應商能力評估
·有效評估
·可以使用的工具
供應商選擇
注重供應商的整體匹配度分析
·可以使用的工具
…標桿法
…水平測量法
…SWOT
·案例分析
案例:某大學選擇復印機服務(wù)商的SWOT分析
供應商績效評估
·建立績效考核標準
·供應商績效分析
…供應商質(zhì)量管理
…如何制訂供應商質(zhì)量缺陷改善方案
…供應商交期管理
…為何供應商出現(xiàn)交期延誤?
·為何進行供應商績效評估?
·如何獎勵供應商
·如何淘汰供應商
·如何協(xié)助供應商改善
·可以使用的工具
采購成本管理
·成本構(gòu)成的財務(wù)分析
·采購方的制造成本
·供應商的制造成本
·價格分析方法
…ABC 法則
…價格細分法
·如何作到成本逐年降低?
·如何在市場原材料漲價的情況下,保持價格不變甚至降價?
·案例分析
案例:變壓器供應商報價分析
采購價格談判
·談判的三個階段和談判步驟
·采購談判的六項原則
·談判者的人性思考
…談判人員的五種談判風格及剖析
…個人談判風格測試
…提問的藝術(shù)
…積極傾聽的藝術(shù)
…解讀豐富的人類肢體語言
采購績效評估
·采購績效評估方法
·杜絕無效的采購行為
● 講師介紹 Sherry Wang
畢業(yè)于法國E.M.Lyon MBA,在法國榮獲“優(yōu)秀”畢業(yè)生。聯(lián)合國ITC認證的高級采購資質(zhì)及中國采購聯(lián)合會特聘的高級講師.
Sherry先后任職于克虜伯、施耐德,戴爾等多家著名世界500強外資企業(yè),歷任采購經(jīng)理、全球供應經(jīng)理等職務(wù),現(xiàn)任某世界500強行業(yè)領(lǐng)先公司亞太區(qū)高級采購經(jīng)理。
在長達近十五年的采購工作中,曾多次接受過全世界最先進的采購和供應商管理訓練,具豐富管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。在企業(yè)采購流程設(shè)計和供應商開發(fā)、選擇、評估等方面經(jīng)驗豐富。
Sherry特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力。授課形式采取互動式,輕松活潑,強調(diào)學員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式。
她曾服務(wù)過典型代表客戶有:上汽集團、西門子、愛默生、杜邦、施耐德、貝爾阿爾卡特、三星電子、飛利浦、科勒、聯(lián)想集團、德爾福,聯(lián)合汽車電子、華凌集團等國內(nèi)外著名公司。