走進(jìn)上海寶武與上汽學(xué)崗位創(chuàng)新與大國(guó)工匠培養(yǎng)之道

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：上海寶武培訓(xùn),上海汽車培訓(xùn),崗位創(chuàng)新培訓(xùn),工匠培養(yǎng)培訓(xùn)

走進(jìn)上海寶武與上汽學(xué)崗位創(chuàng)新與大國(guó)工匠培養(yǎng)之道(參觀學(xué)習(xí))課程介紹：

對(duì)標(biāo)世界一流，瞄準(zhǔn)管理提升
---走進(jìn)上海寶武與上汽學(xué)崗位創(chuàng)新與大國(guó)工匠培養(yǎng)之道

項(xiàng)目背景

崗位創(chuàng)新：是指在工作崗位上不斷探索、改進(jìn)和優(yōu)化工作方法和流程，以提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。崗位創(chuàng)新的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是提高工作效率；二是降低成本；三是提升產(chǎn)品質(zhì)量；四是培養(yǎng)創(chuàng)新能力；五是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；六是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展�？傊�，崗位創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都具有重要的價(jià)值。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行崗位創(chuàng)新，為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

寶武集團(tuán)高度重視崗位創(chuàng)新，并以此作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。以下是寶武集團(tuán)在崗位創(chuàng)新方面的成功經(jīng)驗(yàn)：一是設(shè)立特定日期，自2020年起，寶武集團(tuán)將每年的12月23日定為“寶武員工創(chuàng)新日”，鼓勵(lì)員工在日常工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神。二是職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟；三是全員崗位創(chuàng)新；四是制度保障；五是開展綠色低碳冶金創(chuàng)新工程，旨在構(gòu)建面向行業(yè)及世界的知識(shí)共享平臺(tái)，打造未來鋼鐵技術(shù)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)；六是領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。

大國(guó)工匠：是指那些在自己的領(lǐng)域內(nèi)擁有高超技藝和精湛技能的工匠。他們不僅熟練掌握技術(shù)，而且致力于追求卓越，對(duì)自己的工作充滿熱情，并以此為基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。工匠精神是大國(guó)工匠的核心，它包括對(duì)工作的專注、對(duì)品質(zhì)的追求、對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著以及對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。這種精神鼓勵(lì)工匠們?cè)诿鎸?duì)制造過程中的各種挑戰(zhàn)時(shí)，能夠堅(jiān)持自己的理念，并通過自己的努力和創(chuàng)新，創(chuàng)造出卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。在新時(shí)代背景下，工匠精神對(duì)于推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展，建設(shè)一支重知識(shí)、善技能、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)大軍具有重要的意義。

上海汽車集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“上汽”）是國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷規(guī)模最大的汽車集團(tuán)，其為了培養(yǎng)大國(guó)工匠，采取了一系列的策略和措施。首先，重視高技能人才的培養(yǎng)，例如上海市信息管理新型技師學(xué)院的建立，就是為了加快高技能人才的培養(yǎng)步伐。此外，鼓勵(lì)工匠精神，如陶巍這樣的大師，他從事汽修行業(yè)40余年，不僅致力于汽車維修技術(shù)的創(chuàng)造創(chuàng)新，更重要的是他對(duì)工作的精益求精、精雕細(xì)琢的精神。同時(shí)，上海汽車還與各大職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，如2020上海教育博覽會(huì)的“技術(shù)與未來”職教圓桌論壇，旨在探討大師們的成才、育才和選才之路。但值得注意的是，即使是技術(shù)嫻熟的學(xué)生，距離真正的大國(guó)工匠標(biāo)準(zhǔn)仍有一段距離，他們?cè)趯?shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)解決實(shí)際問題的能力仍需進(jìn)一步提升�？偟膩碚f，上海汽車在培養(yǎng)大國(guó)工匠方面，不僅注重技術(shù)和知識(shí)的傳播，更重視工匠精神和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。

 ◇ 寶武是當(dāng)今中國(guó)鋼鐵工業(yè)之集大成者，并立志成為全球鋼鐵及先進(jìn)材料業(yè)的引領(lǐng)者。寶武持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)，改善智慧制造應(yīng)用，是中國(guó)最具現(xiàn)代化、管理最規(guī)范、效率最高的大型制造業(yè)之一。
 ◇ 2022年，獲批成為國(guó)有資本投資公司，啟動(dòng)新型低碳冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”建設(shè)工作。
 ◇ 2022年，寶武資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.32萬億元，鋼產(chǎn)量1.3億噸，營(yíng)業(yè)總收入1.2萬億元，員工總數(shù)26.23萬。在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中位列第44位，繼續(xù)位居全球鋼鐵企業(yè)首位。
 ◇ “王軍創(chuàng)新工作室”是全國(guó)總工會(huì)的勞模工匠示范型創(chuàng)新工作室。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，在寶武熱軋廠已形成了自下而上支撐創(chuàng)新、自上而下指導(dǎo)創(chuàng)新的崗位創(chuàng)新機(jī)制，其核心工作理念提倡與企業(yè)共同成長(zhǎng)，其管理方法倡導(dǎo)“創(chuàng)新成型于興趣、成長(zhǎng)于積累、成熟于實(shí)際”。王軍通過崗位創(chuàng)新，目前已獲得國(guó)家專利208項(xiàng)，PCT國(guó)際專利12項(xiàng)，國(guó)家軟件著作權(quán)2項(xiàng)。

 ◇ 2023年，上汽集團(tuán)以2022年度1106億美元的合并營(yíng)業(yè)收入名列《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)第84位，在此次上榜的中國(guó)汽車企業(yè)中持續(xù)領(lǐng)跑。這是上汽集團(tuán)自2014年首次入圍前一百?gòu)?qiáng)以來，連續(xù)第10年穩(wěn)居百?gòu)?qiáng)名單。
 ◇ 上汽有一個(gè)全國(guó)聞名的徐小平勞模創(chuàng)新工作室，徐小平是首批享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的特級(jí)技能大師；他從一名普通維修工逐漸成長(zhǎng)為技術(shù)專家，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)貢獻(xiàn)了十幾項(xiàng)發(fā)明專利，創(chuàng)造了數(shù)以億計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益；他領(lǐng)軍的“勞模創(chuàng)新工作室”成為上海向著先進(jìn)制造業(yè)奮進(jìn)中的一個(gè)標(biāo)志。
 ◇ 被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室。40多年的職業(yè)生涯里，他執(zhí)守匠心，點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎，將興趣和職業(yè)融合，在與時(shí)代共同奮進(jìn)中，為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力，也見證著上海制造行業(yè)的發(fā)展。
項(xiàng)目?jī)r(jià)值



項(xiàng)目收益



行程安排

時(shí)間	主題內(nèi)容	分享嘉賓
第一天：參觀寶武集團(tuán)+分享交流《寶武崗位創(chuàng)新戰(zhàn)略與實(shí)施》
09:00-09:30	標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo) 寶武背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹：隨團(tuán)顧問通過對(duì)寶武的簡(jiǎn)單介紹，引導(dǎo)大家對(duì)寶武管理模式的深入思考。
09:30-11:00	參觀寶武集團(tuán) 寶武是中國(guó)最大、最具現(xiàn)代化的鋼鐵企業(yè)，同時(shí)也是全球第三大鋼鐵制造企業(yè)。寶武集團(tuán)連續(xù)7年躋身世界500強(qiáng)企業(yè)。 參觀寶武現(xiàn)代化生產(chǎn)車間 參觀寶武原料碼頭、高爐 參觀寶武文化廣場(chǎng)、寶武歷史陳列館及黨建館	寶武工作 人員
11:00-12:00	參觀寶武集團(tuán)技能大師王軍創(chuàng)新工作室 通過實(shí)地參觀，并與勞模工匠創(chuàng)新工作室?guī)ь^人座談交流，深度了解寶武集團(tuán)在日常工作中，如何組織各種技能比賽，如何培養(yǎng)各類崗位工匠及高技能人才。	寶武專家
12:00-13:30	午餐、休息
13:30-14:00	參觀寶武人才開發(fā)院實(shí)訓(xùn)基地 通過對(duì)寶武人才開發(fā)院實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備的參觀，深度了解寶武在人才培養(yǎng)方面的雄厚的師資力量、完備的教學(xué)條件和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備	寶武專家
14:00-17:00	主題分享：《崗位創(chuàng)新戰(zhàn)略與實(shí)施》 崗位創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造 崗位創(chuàng)新與工匠精神 崗位創(chuàng)新的五大內(nèi)涵 崗位創(chuàng)新的三大關(guān)系 崗位創(chuàng)新的戰(zhàn)略實(shí)施 創(chuàng)新能力的自我提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 互動(dòng)交流	寶武專家
第二天：參觀上汽MEB新能源車工廠+分享上汽集團(tuán)工匠培養(yǎng)實(shí)踐
09:00-09:30	標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo) 上汽背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹：隨團(tuán)顧問通過對(duì)上汽的簡(jiǎn)單介紹，引導(dǎo)大家對(duì)上汽管理模式的深入思考。
9:30-11:30	參觀上汽大眾MEB工廠 上汽大眾MEB新能源汽車工廠是大眾汽車集團(tuán)全球首個(gè)專為MEB純電動(dòng)車型生產(chǎn)而新設(shè)計(jì)建造的汽車工廠，是一座集智能制造、節(jié)能環(huán)保為一體的現(xiàn)代化綠色標(biāo)桿工廠。該工廠大規(guī)模應(yīng)用領(lǐng)先的制造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，不斷提升智能化生產(chǎn)水平。 介紹大眾模型、公司布局圖 前往新能源總裝總裝車間乘坐電瓶車參觀 參觀徐小平工作室 (徐小平被譽(yù)為“汽車心臟的守護(hù)者” “中華機(jī)械工業(yè)技能大師”、“全國(guó)勞�！�、“特級(jí)技能師”等稱號(hào))	上汽工作 人員
11:30-13:30	午餐、休息
13:30-16:30	主題分享：上汽大國(guó)工匠的培養(yǎng)之道 上汽集團(tuán)大國(guó)工匠介紹 上汽集團(tuán)大國(guó)工匠培養(yǎng)方法 創(chuàng)新工作室的申報(bào)流程及運(yùn)行 重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新挖掘與成果轉(zhuǎn)化能力，創(chuàng)造一個(gè)平臺(tái)向大師學(xué)習(xí)交流，提高工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)和管理能力。 互動(dòng)交流	上汽專家

備注：具體行程以當(dāng)天實(shí)際安排為準(zhǔn)

師資介紹 

王老師：中國(guó)寶武集團(tuán)寶鋼股份技能專家、技能大師，先后榮獲“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“全國(guó)十大杰出青年崗位能手”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“中央企業(yè)道德模范”、“當(dāng)代發(fā)明家”等榮譽(yù)，王軍創(chuàng)新工作室先后榮獲國(guó)家人社部技能大師工作室和全總勞模工匠示范性創(chuàng)新工作室，國(guó)家專利申請(qǐng)超900項(xiàng)，榮獲國(guó)內(nèi)外各類發(fā)明展創(chuàng)新成果獎(jiǎng)90項(xiàng)，近5年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益13億元。

徐老師：上汽大眾高級(jí)技師、高級(jí)工程師，是首批享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的特級(jí)技能大師。他領(lǐng)軍的“勞模創(chuàng)新工作室”成為上海向著先進(jìn)制造業(yè)奮進(jìn)中的一個(gè)標(biāo)志，被國(guó)家人社部授予“徐小平技能大師工作室”稱號(hào)，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室。40多年的職業(yè)生涯里，他執(zhí)守匠心，點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎，將興趣和職業(yè)融合，在與時(shí)代共同奮進(jìn)中，為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力，也見證著上海制造行業(yè)的發(fā)展。
（如果嘉賓臨時(shí)開會(huì)來不了，主辦方協(xié)調(diào)同等級(jí)別授課嘉賓）

教學(xué)模式：參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑



課綱下載

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