AEO認證標準詳細條款解讀（認證指南）

AEO認證標準詳細條款解讀（認證指南）(劉老師)課程介紹：

    2017-2019年，中國的進出口企業(yè)面臨著近30年未有海關監(jiān)管疾風驟雨式大變革，一度被外界認為“在高速路上換車輪”，全國通關一體化全面高效推進，關檢融合、單一窗口、無紙化作業(yè)、自主披露、前推后移監(jiān)管改革紛紛落地。各項改革制度令諸多企業(yè)眼花繚亂無所適從，不少進出口企業(yè)的業(yè)務作業(yè)模式、作業(yè)流程依舊停留在2016年從未進行迭代更新，或僅僅按照認證要求應付模板了事未進行有效的流程優(yōu)化重組，給企業(yè)合規(guī)發(fā)展埋下諸多隱患。
    2020年，新冠病毒肆虐，國際貿易接近停擺，進出口面臨更多的風險，如何面對挑戰(zhàn)，確保業(yè)務穩(wěn)定性，利用好AEO認證這一復工復產(chǎn)加速器，如何針對性優(yōu)化制度和流程，適應后疫情時代的劇烈變化，是所有企業(yè)將面臨的重要挑戰(zhàn)。
    AEO認證實施以來來，得到了業(yè)界的高度認可，海關立法者的信用建設、關企良性互動的初衷得以實現(xiàn)。為共同應對新冠肺炎疫情帶來的沖擊，國家決策層必將出臺更多針對性扶持政策，尤其是針對信用資質好的企業(yè)，扶持力度和政策補貼力度更大。很多企業(yè)利用國際疫情沖擊帶來的訂單取消后的空窗期加大體系建設的力度，掀起了提升資質的熱潮，如何準確吃透認證標準對應的要求，靈活調整和優(yōu)化程序文件是接下來2020年所有的進出口企業(yè)都應該扎實推進的事項。

目標收益
課程采取“培訓+案例跟蹤”的方式介入，以企業(yè)目前的信用現(xiàn)狀和制度體系出發(fā)，采取針對性診斷式的培訓，推動企業(yè)核心關鍵部門的認知升級，結合培訓輔導的上百宗認證企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，切實幫助企業(yè)掌握海關認證的新標準核心要點，并幫助企業(yè)落實展開具體實施工作若干針對性建議，通過短期培訓提升后續(xù)實施效果，滿足認證要求。

講師簡介
劉老師
劉老師，曾擔任集團合規(guī)（內控，風控，審計）總監(jiān)職務，目前在多家上市公司從事高級咨詢顧問。并被多家企業(yè)聘為長期高級咨詢顧問。多年各類制造行業(yè)、集團貿易公司，國企的工作經(jīng)驗，精通企業(yè)內控/風控/審計管理相關工作，精通貿易合規(guī)。指導超過30家企業(yè)貿易合規(guī)，內部控制，流程優(yōu)化，審計以及風險控制項目工作，項目成果顯著。善于處理企業(yè)疑難雜癥，精通海關法律法規(guī)。對電子、醫(yī)療、汽車，玩具，供應鏈等行業(yè)AEO認證/企業(yè)內部控制/審計有非常高的造詣。
劉老師在擔任AEO認證項目經(jīng)理期間，堅持”從培訓到體系，AEO認證就是貿易合規(guī)“的合規(guī)建設理念，為認證企業(yè)整合資源，在全員參與、高管層推進，在認知的基礎上，將企業(yè)貿易合規(guī)管理理念和措施，融入公司戰(zhàn)略制定和業(yè)務實施的過程。

頒發(fā)證書
頒發(fā)：“AEO認證標準詳細條款解讀（認證指南）”培訓證書

研修大綱

1、政策背景：企業(yè)AEO認證新標準出臺的政策背景與企業(yè)的整體框架思路
 ◇ 海關對企業(yè)信用級別標準的認定與WCO SAFE之AEO認證體系法律溯源分析
 ◇ 2017-2020海關監(jiān)管變革和核心邏輯是什么？如何理解海關監(jiān)管變革？如何準確理解海關實現(xiàn)放管服目標、信用社會建設、多部位聯(lián)合激勵&聯(lián)合懲戒之間的邏輯關系？
 ◇ 海關總署237號令、2018年177號、178號公告闡述的核心相關要求有哪些？海關認證指南發(fā)布對企業(yè)認證有哪些影響？
 ◇ 如何準確理解第178號公告中“企業(yè)自主披露50萬以下的行政處罰金額不降級給企業(yè)帶來的重大紅利“？
 ◇ 為什么說“AEO認證是一把手工作”？公司主要負責人的認知變化決定AEO認證和貿易合規(guī)體系有效落地
 ◇ 如何理解“做AEO認證體系就是架構企業(yè)的貿易合規(guī)”
 ◇ 如何準確理解海關海關認證標準中要求的“有效落實”？
 ◇ 新冠疫情對AEO認證標準要求的沖擊和影響分析，企業(yè)應該如何針對性設計相關制度體系滿足認證要求，各地政府針對AEO認證開展的補貼政策以及后續(xù)政策展望分析。

2、合規(guī)結果分析：企業(yè)AEO認證財務控制標準與守法規(guī)范的核心要點分解
 ◇ AEO認證新標準項下財務指標的核算方式和財務內控的基本要求，如何進行綜合核算？
 ◇ 人員守法和企業(yè)守法如何規(guī)定？什么是海關AEO認證的核心紅線？
 ◇ 申報規(guī)范、傳輸規(guī)范、管理要求、外部信用應該如何解讀對應指標要求？
 ◇ 為什么說“守法規(guī)范是企業(yè)日常進出口經(jīng)營活動的反饋，無從整改”？
 ◇ 海關動態(tài)監(jiān)管體系解讀：信用分評價無處不在，有哪些構成因素
 ◇ 企業(yè)如何通過信用分的構成機制和拆解提升企業(yè)的貿易合規(guī)水準？
 ◇ 守法規(guī)范的兩大隱形殺手，連知名企業(yè)也中招：年報和滯納稅款，企業(yè)應該如何規(guī)避？

3、內部控制：企業(yè)海關認證內部控制標準及企業(yè)應對調整實施方案
 ◇ 海關業(yè)務培訓指標具體有哪些？如何建立符合要求的海關業(yè)務培訓體系？前4年海關審核企業(yè)的培訓主要問題點有哪些？公司級培訓與部門級培訓各自有哪些細節(jié)要求？
 ◇ 企業(yè)內部組織框架如何搭建以滿足AEO認證需求？認證關注要點在哪里？新舊標準變化體現(xiàn)在哪里？如何通過標準變化確認海關立法者”尊重商業(yè)實際&自主經(jīng)營”的初衷？
 ◇ 單證控制體系如何搭建？如何從根本上杜絕因為單證問題造成的風險失控？為什么說4年最大的變化在于單證復核糾錯的要求？如何實現(xiàn)前推后移式監(jiān)管？如何有效實施？如何如何重新更新單證復核制度與流程？涉檢業(yè)務如何進一步開展針對性復核？如何改進？
 ◇ 單證保管應該如何做？無紙化作業(yè)下是否還需要有單證室？如何實現(xiàn)有效的電子單據(jù)保管？海關查核的基本要求應該如何呈現(xiàn)？
 ◇ 如何建立與企業(yè)匹配適應的全業(yè)務流程的標準作業(yè)流程？如何準確理解海關的流程管理的要求？一般貿易、加工貿易、減免稅設備、特殊進出口模式的作業(yè)如何如何規(guī)范？
 ◇ 新標準項下的質量控制、特殊物品進出、商檢控制如何在程序文件和管控流程中實現(xiàn)有效管控和落地實施？ 
 ◇ 如何從貿易合規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營特征出發(fā)建立符合企業(yè)合規(guī)發(fā)展的進出口管控制度？如何吸取世界500強進出口合規(guī)制度建設和體系建設的優(yōu)秀經(jīng)驗？
 ◇ 進出口審計制度及模板如何設計？企業(yè)沒有專業(yè)進出口審計人員如何滿足認證要求？如何優(yōu)化審計流程？如何建立企業(yè)內部合規(guī)審計文化？
 ◇ 什么是規(guī)范的改進機制？企業(yè)如何利用規(guī)范改進機制防控進出口風險？如何通過PDCA體系建設實現(xiàn)企業(yè)的動態(tài)監(jiān)督、自我修復和自主管理？
 ◇ 如何盤點信息化建設的盲區(qū)？如何通過有效穿行測試檢查系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)勾稽關系？新舊標準項下進出口信息化建設的3個核心差異體現(xiàn)在哪些地方？如何站在海關大數(shù)據(jù)監(jiān)管的視角看待企業(yè)的信息化建設方向？

4、貿易安全：企業(yè)海關認證貿易安全高效構建措施以及相關籌劃建議
 ◇ 全球貿易安全與便利化框架協(xié)議的核心模塊是什么？如何通過掌握框架協(xié)議指導企業(yè)內部的貿易安全體系建設？如何理解新增加的貿易安全高級管理人員的職責定位？
 ◇ 場所安全、進入安全程序文件如何建立更新？認證關鍵要點在哪里？新舊標準的核心差異在哪里？
 ◇ 新標準人員安全要求的核心要求是什么？企業(yè)應該如何調整？入職、在職、停職、離職四大模塊應該如何實施應對海關認證標準變化？
 ◇ 新標準商業(yè)伙伴準確定義應該是什么？第三方物流如何選擇及管理？建立對應的合規(guī)篩選體系要點在哪里？如何做好充分準備工作應對海關的延伸認證？
 ◇ 合作伙伴未到合約期滿如何簽訂補充協(xié)議滿足貿易安全的需求？貿易安全條款如何擬定？
 ◇ 貨物安全的要求是什么？如何實現(xiàn)監(jiān)裝控制交付安全？如何處理貨物溢短裝？
 ◇ 集裝箱管理、運輸工具安全控制模塊企業(yè)如何通過有效監(jiān)管實現(xiàn)海關認可的安全模式？企業(yè)應該把握哪些關鍵事項？如何實施集裝箱七點檢查符合規(guī)范要求？如何采購符合企業(yè)規(guī)范的高保封條？司機和裝卸區(qū)域要求怎么有效實現(xiàn)？
 ◇ 供應商審核如何開展？如何培育？如何管控外包？如何管控指定供應商？如何確保按照指南要求全部一次性完成供貨資質、守法規(guī)范和貿易安全全面有效審核？
 ◇ 企業(yè)危機管理與應急預案重大價值體現(xiàn)在哪里？如何建立與企業(yè)營業(yè)規(guī)模匹配的危機管理體系？疫情沖擊下企業(yè)如何建立對應的相關危機管理機制，如何確保業(yè)務可持續(xù)性發(fā)展？如何培訓保障避免出現(xiàn)國際貿易交付中斷相關培訓的現(xiàn)實意義分析。

5、2019年海關認證重審經(jīng)驗分享：復盤進出口企業(yè)，合規(guī)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與不合規(guī)企業(yè)失敗教訓的對照反思
 ◇ 1年之內多家知名企業(yè)失信背后的海關監(jiān)管方向與企業(yè)內控建設缺失的復盤思考
 ◇ 百年知名跨國企業(yè)的貿易合規(guī)建設4個經(jīng)驗和進出口合規(guī)審計的思路的復盤思考
 ◇ 團隊整合，各部門協(xié)同，準上市企業(yè)的海關認證半年建設之路的復盤思考
 ◇ 關企互動，綜合籌劃，中部省大型制造企業(yè)的海關認證之路的復盤思考
 ◇ 重點：2020年重審（新認證）必須準備的認證材料完整清單解讀與準備要點分享（提供認證實戰(zhàn)清單與案例剖析）
 ◇ 重點：新冠肺炎疫情影響下AEO認證開展準備工作若干注意事項分析

6、實地審核現(xiàn)場案例、圖片對標新的認證指南剖析
 ◇ 內部控制程序文件如何完善？如何設計檢查底稿？如何做到持續(xù)性審計和持續(xù)性改善？內審報告應該如何撰寫才能夠滿足新的認證指南要求？通過實例分析說明
 ◇ 貿易安全如何進行針對性調整？敏感區(qū)域如何標記警示？如何確保場所安全？通過實例分析說明
 ◇ 新增的供應商培育應該如何設計？如何開展供應商的培育？如何做到有效審核合作伙伴貿易安全，通過實例說明整改思路
 ◇ 2019年企業(yè)重審有哪些重點失分點？企業(yè)內部如何規(guī)避，相關海關認證參考案例分享

7、福利培訓現(xiàn)場免費為學員提供3項福利：
 ◇ 《AEO認證的指南細項拆解閱讀版》
 ◇ 《從培訓到體系，AEO認證就是貿易合規(guī)》的思維導圖框架
 ◇ 贈送新書《從培訓到體系，AEO認證就是貿易合規(guī)》人手一本

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