【時間地點】 | 2019年7月16日 杭州 | |
【培訓講師】 | 何重軍 | |
【參加對象】 | ◇ 產品測試、產品質量部門的經理、主管、工程師 ◇ 產品硬件、軟件、結構、整機、工藝、新產品導入經理主管及工程師 ◇ 生產、工藝、研發(fā)經理或主管 | |
【參加費用】 | ¥2400元/人 (培訓費用包含資料費、證書費、場地費、講師費、茶點費等)不含午餐、晚餐、交通、住宿等費用,需訂午餐和住宿的學員請?zhí)崆皩⒁髨髸⻊战M,便捷且省費! | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程背景
目前國內在產品開發(fā)過程中“重開發(fā),輕測試”的思維普遍存在,產品質量問題頻頻暴露,導致顧客滿意度下降,利潤降低,甚至召回,給企業(yè)的正常運作帶來的許多不利的影響。
本課程通過業(yè)界最佳實踐的講解、具體的案例和實際操作研討,詳細講解:
1. 產品測試與產品質量有什么密切關系?
2. 產品測試的主要工作以及活動有哪些?產品測試有哪些基本原則?
3. 企業(yè)推行可測試性設計有哪些障礙,怎么消除障礙推行可測試性設計?
4. 可測試性設計基本過程和目標是什么?可測性設計的物理特征是什么?
5. 如何進行測試需求評審,測試人員如何向開發(fā)人員提出可測性需求(DFT)?
6. 電子硬件和軟件測試有哪些管理要點?工藝設計類DFT有哪些主要規(guī)則?PCBA有哪些主要規(guī)則?
7. 可測試性設計的基本原理是什么?有哪些主要的可測試分析方法?
8. 如何確保測試人員有效參與到產品開發(fā)前期,加深對產品的了解?
9. 產品測試的組織如何確定,如何考核,如何激勵?
10. 如何規(guī)劃、實施自動化測試,減少測試重復,提升測試效率?
課程詳細講解被業(yè)界優(yōu)秀公司證實行之有效的一系列可測試工具和方法,實現產品測試的理念、方法、工具有機結合,從而使學員在實戰(zhàn)演練與方法講解中深刻領悟可測試性技術和分析方法,使學員切實應用到公司實際產品測試中,提高產品的質量,提升產品的競爭力,確保市場成功。與此同時,課程分享業(yè)界成功企業(yè)的可測試性設計管理方法,包括產品測試管理和技術實踐。
● 課程收益
◇ 學習如何提高測試過程的有效性,進一步提高測試效率
◇ 學習如何通過完整的測試設計,進一步保證產品質量
◇ 掌握產品測試的關鍵流程和活動、模板、工具
◇ 找到如何管理產品測試組織及團隊的方法和思路
◇ 學習業(yè)界領先的測試項目管理方法(如華為、康佳等)
◇ 掌握國際化標準產品測試流程的建設思路
◇ 掌握測試工程過程,如可測試性需求提出、測試策略、測試計劃、測試用例、測試報告等模板
◇ 掌握產品測試涉及的關鍵技術,如單元測試、集成測試、系統測試及驗收測試
◇ 學習產品測試的績效度量指標,以及測試團隊的績效考核
◇ 找到測試團隊跨部門協調困難的解決之道,如何使測試團隊發(fā)揮最大的價值
◇ 掌握建立自動化測試平臺和方法和思路
◇ 學習企業(yè)級產品測試體系建設的方法和技巧
● 課程綱要
模塊一、產品質量與產品測試概述
◇ 測試在質量體系中的位置-測試是質量控制重要手段
◇ 質量管理發(fā)展的五個階段
◇ 質量管理活動
◇ 策劃、控制、保證、改進
◇ 不同企業(yè)對產品質量的看法-著名企業(yè)質量宣言
◇ 測試在CMMI中的位置
◇ H公司測試流程演變
◇ 產品測試為什么失?
◇ 產品測試的主要工作是什么?
◇ 計劃、方案、單板級、整機級測試與認證
◇ 什么是產品測試四大活動?
◇ 單元測試、集成測試、系統測試、驗收測試
◇ 常見的測試方法
◇ 靜態(tài)、動態(tài);單元、集成、系統、驗收;白盒、黑盒、灰盒
◇ 測試方法的對應關系
◇ 產品測試的五個基本原則
◇ 客戶化、不同的測試等級、盡早測試、Good-enough、PARETO法
模塊二、可測試性設計基本過程和目標
◇ 案例研討演練
◇ 某嵌入式產品M公司測試數據分析
◇ 可測性設計的準確定義及基本概念
◇ 可測性和可測試性設計定義
◇ 可測性意義
◇ 可測性設計的優(yōu)勢和局限性
◇ 可測試性設計三類方法
◇ 可測性設計的物理特征表述
◇ 可測性物理表征-能控性和能觀性
◇ 可測試性設計的目標
◇ 可測試性設計質量、成本和效率分析
◇ 可測性設計的基本過程
◇ 基于并行工程的可測性設計體系結構
◇ 當前電子產品的測試手段
◇ 當前電子產品測試面臨的困難
◇ 電子產品測試方法發(fā)展趨勢
◇ 可測性設計的常用縮略語和術語
模塊三、可測試性設計需求分析
◇ 演練與討論:可測試性需求怎么收集?
◇ 為什么需要可測試需求?
◇ 測試需求分析測試框架
◇ 測試需求分析-產品測試規(guī)格分析
◇ 測試需求分析-測試規(guī)格評估
◇ 測試需求分析-測試規(guī)格跟蹤
◇ 什么是好的需求?
◇ 好需求的八大特點
◇ 需求案例演練
◇ DFT規(guī)格需求
◇ 用戶的可測性需求
◇ 需求轉化示例
◇ 內部的可測試性需求
◇ 理想測試和真實測試比較
◇ 電子硬件生產測試需求
◇ 電子硬件直通率和可測性
◇ PCB缺陷種類
模塊四、產品測試管理要點
◇ 產品測試管理內容:四項主要工作
◇ 測試業(yè)務的階段性發(fā)展:三個主要階段
◇ 漸增Build測試方法四個階段
◇ 基于產品生命周期的測試業(yè)務(研發(fā)測試)
◇ 其它產品測試概念
◇ 軟件測試V模型
◇ 測試工作五大管理要點
◇ 案例研討分析
◇ 產品測試生命周期模型
◇ 測試生命周期對應的關鍵交付件
◇ 某公司測試階段分配
◇ 原型樣機測試過程定義
◇ 工程樣機測試過程定義
◇ 小批量樣機測試活動定義
◇ 單板硬件測試過程
◇ 演練:歷史項目后期測試中存在的效率低下、難以測試、測試問題難以定位等問題
◇ 工藝和功能類測試介紹
◇ 測試理念
◇ 生產測試策略的指導原則
◇ 生產測試方法MVI、AOI、AXI、ICT、FLY
◇ 單板功能測試(Functional Test)簡介
◇ 功能測試
◇ 子架測試
◇ 儀器堆疊
◇ 通用平臺
◇ 專用平臺
◇ FT裝備的開發(fā)策略
◇ ICT與FT的比較
◇ PCBA工藝測試策略
◇ 工藝和功能類測試設計要求
◇ 定位孔、公差、夾具、探針
◇ 測試點
◇ 電路設計
◇ PCBA可測試性設計要求十三個規(guī)則
◇ PCBA DFT審查案例
模塊五、可靠性測試設計
◇ 可靠性測試設計
◇ 可靠性試驗、分析與增長
◇ 可靠性試驗的四大基本方法ALT、HALT、HASS、ESS
◇ 可靠性試驗分析方法FMEA、FMECA
◇ 可靠性增長設計補償有哪些措施?
◇ 老化篩選(環(huán)境應力ESS)原理和行業(yè)經驗
◇ 工作坊:怎么建立可靠性測試試驗室
◇ H公司可靠性測試設計案例
◇ M產品可靠性測試與設計案例
◇ K公司可靠性測試案例
模塊六、可測試性設計的基本原理
◇ 可測試性設計指標定義
◇ 故障檢測率(FDR)
◇ 故障隔離率(FIR)
◇ 可測試性方法和技術-端到端
◇ 可測試性分析方法
◇ 經驗分析法
◇ D矩陣分析方法
步驟
方法
建立器件失效模式庫
◇ 故障檢測常用技術
◇ 取值范圍檢測法
◇ 比較法
◇ 數據一致性檢測
◇ 奇偶校驗法
◇ 時基檢測法
◇ BIST軟件自測
◇ JTAG技術
◇ 故障常用檢測技術對照表
◇ 硬件測試關注內容
◇ 標準硬件項目測試流程
◇ 可測性技術總體構架
◇ C公司硬件可測性實例
◇ I公司硬件可測性實例
◇ S公司硬件可測性實例
模塊七、可測試性設計的組織和角色
◇ 測試部門在公司的位置
◇ 測試代表的職責和任務
◇ 測試外圍小組成員的職責和任務
◇ 測試團隊內部職責分工方案實例
◇ 測試組織的梯隊建設
◇ 測試人員的雙重晉升機制
◇ 測試人員資格等級劃分
◇ 可測性設計在公司推廣中的障礙
◇ 公司怎么推行可測試性設計?
◇ A公司測試體系建設歷程
模塊八、產品測試技術與自動化
◇ 什么是自動化測試
◇ 自動化測試腳本語言
◇ 什么樣的測試適合自動化
◇ 自動化測試的發(fā)展歷程
◇ 自動化測試框架
◇ 自動化測試常用工具
◇ 自動化測試工具與產品生命周期的關系
◇ 產品可靠性指標及測試方法
◇ 單元測試工具
◇ 開源工具:軟件單元測試(CPPUNIT,JUNIT等)
◇ 商用工具: VISUAL UNIT,嵌入式測試工具,硬件測試工具
◇ 案例:某公司PCBA自動化測試生產線原理解析
九、回顧總結
十、Q&A
講師介紹
何重軍
◇ 研發(fā)項目管理專家、產品測試專家,可靠性分析及失效分析技術專家。
◇ 在國內知名通信企業(yè)(華為)工作近10年,在華為工作期間,先后從事工藝基礎開發(fā)、項目管理和產品測試、產品質量管理等工作。
◇ 在研發(fā)流程體系和質量管理體系有豐富的從業(yè)經歷,溝通能力強,有協作精神,富于創(chuàng)新。對部門管理、項目管理和團隊建設等方面經驗豐富。
◇ 多年國內著名企業(yè)內外部培訓經驗。培訓咨詢服務過的企業(yè)有汽車電子、醫(yī)療電子、通信電子、金融電子等10多家知名企業(yè),如陽光電源、聯合汽車、德賽西威、OPPO、海爾、美的、海信、創(chuàng)維、TCL等。
◇ 與國內知名咨詢公司合作多年,參與多個咨詢和培訓項目。
◇ 培訓課程實戰(zhàn)、實用、實效,工作坊演練,記憶、理解、掌握、運用效果好,案例典型、切合實際,技術與管理緊密結合,提供有效的解決方案,獲得客戶的一致好評。
課程優(yōu)勢:
標桿企業(yè)經驗、大中小企業(yè)案例、多年理論與實踐提煉而成的精品課程。
課程特色:
課程內容采用行業(yè)標桿企業(yè)的技術管理方法論,結合中國中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最佳實踐,總結提煉出適合中國本土企業(yè)的技術和管理理論。
培訓過程中通過對實際案例研討、情景模擬、角色演練等方式加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。大量應用工作坊的形式演練,盡可能的達到記憶、掌握、運用多層次效果。
獨創(chuàng)的國學思維融合國際標準,取勢、明道、優(yōu)術對應國際先進的PBA(Background背景、Principle概念、Action行為)課程設計,知識比例1:2:7。
同時借鑒行業(yè)MBA管理課程教學方法、實戰(zhàn)商學院教學方法、NLP教練技術教學方法,思維導圖提煉方法,力求體驗和行動式教學,達到良好的課堂效果、記憶效果和運用效果。