財(cái)務(wù)法律必備與合同風(fēng)險(xiǎn)控制

財(cái)務(wù)法律必備與合同風(fēng)險(xiǎn)控制(朱老師)課程介紹：

課程背景：
    作為財(cái)務(wù)人員在工作中不僅僅碰到以上問題，更多的事項(xiàng)也會(huì)在不經(jīng)意間不期而遇。安越《財(cái)務(wù)法律必備與合同風(fēng)險(xiǎn)控制》課程在幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)合同概念的同時(shí)，更注重并從實(shí)際角度出發(fā)，做到：事前防范，事中控制，事后補(bǔ)救，全面把控合同管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，使得企業(yè)的利益最大化。

課程收益：
1.掌握合同相關(guān)的基本法律概念
2.學(xué)習(xí)從實(shí)務(wù)角度，以財(cái)務(wù)人員的專業(yè)眼光審視相關(guān)的合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3.把握企業(yè)合同管理中的常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制方法
4.掌握企業(yè)常用合同的風(fēng)險(xiǎn)控制細(xì)節(jié)與重點(diǎn)

課程大綱

第一從財(cái)務(wù)的角度，重新認(rèn)識(shí)合同
什么是合同？意向書、協(xié)議、合同、訂單、備忘錄等文件有什么區(qū)別？
訂立合同的原則
無效合同條款與可撤銷的合同
合同未簽就沒有法律責(zé)任嗎？
從合同成立到合同生效
合同成立≠合同生效
從控制合同成立流程來控制簽約風(fēng)險(xiǎn)
從約定合同生效要件來控制履約風(fēng)險(xiǎn)
合約內(nèi)必須完成的檢查與手續(xù)
合同通常必須具備哪些條款？

第二財(cái)務(wù)人員審查合同應(yīng)管控的重要事項(xiàng)
合同主體的審查
合同價(jià)格審核的“敏感度”
合同擔(dān)保的管控點(diǎn)
合同支付方式與合同支付條件
關(guān)注定金與預(yù)付款
針對(duì)銷售合同、采購合同的支付保護(hù)
合同票據(jù)的主要事項(xiàng)
合同關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
合同的違約責(zé)任——違約金、賠償金與定金賠償
合同真的生效了嗎？
合同變更的主要事項(xiàng)
把握財(cái)務(wù)人員審查合同的重點(diǎn)
認(rèn)知其他合同審查點(diǎn)

第三財(cái)務(wù)人員如何防范與把控在履約時(shí)的重要事項(xiàng)？
授權(quán)控制與印章控制
合同倒簽的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制
思考與討論：合同簽約時(shí)間晚于合同履行時(shí)間會(huì)對(duì)合同的履行產(chǎn)生什么影響？
互動(dòng)研討：選擇合同簽約地點(diǎn)對(duì)合同的處理會(huì)產(chǎn)生影響嗎？
合同履約順序與合同解釋方法
無約定時(shí)的法律參照規(guī)定
合同變更控制
雙方要變更合同應(yīng)如何操作
合同風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警信號(hào)
針對(duì)我方違約的控制
針對(duì)對(duì)方違約的控制
合同爭(zhēng)端解決的注意要點(diǎn)
總結(jié)：財(cái)務(wù)人員的履約合同審查重點(diǎn)

第四合同管理總體審核的風(fēng)險(xiǎn)把控
合同管理總體審核的注意事項(xiàng)
設(shè)立合同變更控制
合同臺(tái)賬
合同管理風(fēng)控的特殊技巧與方法

老師介紹：
朱老師曾就學(xué)于浙江大學(xué)法律專業(yè)。從事律師職業(yè)以來，先后在浙江，上海執(zhí)業(yè).有執(zhí)業(yè)期間參與過多次重大項(xiàng)目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù)，代理過千余起企業(yè)法律糾紛案件。較多公司治理的經(jīng)驗(yàn)案例.致力于公司治理與家族傳承業(yè)務(wù)，在公司金融領(lǐng)域素有研究。朱律師經(jīng)常就法律問題接受China Law and Practice， Financial Times 等業(yè)內(nèi)著名媒體的采訪與為他們撰稿，或受邀發(fā)表專題演講。.現(xiàn)為多家上市公司法律顧問。曾為世界五百強(qiáng)的跨國公司就他們?cè)谥袊耐顿Y、重組等宏觀層面，業(yè)務(wù)運(yùn)營、人事安排等微觀層面提供與法律相結(jié)合而更加全面、更加實(shí)務(wù)的專業(yè)意見。

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