帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(孫先生)課程介紹：

● 培訓(xùn)目標(biāo)：
 ◇ 幫助中高層管理人員認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中的角色;
 ◇ 使中高層管理人員了解如何成為一位優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo)；
 ◇ 幫助中高層管理人員掌握激勵(lì)和管理不同類(lèi)型員工的方法；
 ◇ 使中高層管理人員掌握建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方法；
 ◇ 幫助中高層管理人員加強(qiáng)溝通的能力；
 ◇ 幫助中高層管理人員提高EQ成為有影響力的人；
 ◇ 通過(guò)對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)提升管理者的素質(zhì)和能力，
 ◇ 從而提高企業(yè)績(jī)效。

● 前    言：
如何認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中的角色？如何成為一位優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo)？如何掌握激勵(lì)和管理不同類(lèi)型員工的方法?如何建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)？如何加強(qiáng)溝通的能力？如何提高EQ成為有影響力的人？
用領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力去影響他人、感化他人，從而較好地履行管理者的職責(zé),通過(guò)對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)提升管理者的素質(zhì)和能力，從而提高企業(yè)績(jī)效。
敬請(qǐng)帶著您的團(tuán)隊(duì)和在管理中遇到的難題，步入4月22日培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與中國(guó)臺(tái)籍著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家孫先生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話(huà)！

● 課程要點(diǎn)：

《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 主講：孫老師（4月22日）
 
第一部分：認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)
一、管理的基本原理與概念
二、管理的八字真言
三、現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別
四、討論:什么是管理者威信？
五、領(lǐng)導(dǎo)格言

第二部分：提升領(lǐng)導(dǎo)力
一、管理者的價(jià)值取向及對(duì)下屬的影響力
二、下屬DISC：人際風(fēng)格分析與管理
三、標(biāo)竿管理
四、“將”是優(yōu)秀的教練/授權(quán)者/激勵(lì)者
五、討論

第三部分：建立高效的團(tuán)隊(duì)
一、“將”是高效團(tuán)隊(duì)的核心
二、建立團(tuán)隊(duì)的好處
三、高效團(tuán)隊(duì)建立的四個(gè)階段（領(lǐng)導(dǎo)者必學(xué)）
四、團(tuán)隊(duì)游戲 

第四部分：認(rèn)識(shí)EQ與溝通
一、IQ與EQ
二、EQ 高手的技能
三、EQ的三個(gè)等級(jí)
四、EQ與溝通的關(guān)系
五、認(rèn)識(shí)溝通

第五部分：提升溝通能力  
一、溝通三角圖（四要素）
二、說(shuō)的藝術(shù)和技巧
三、溝通十條兵法
四、討論

第六部分：溝通的運(yùn)用  
一、溝通的運(yùn)用：會(huì)議管理
二、溝通的運(yùn)用：績(jī)效面談
三、無(wú)法推展時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？
四、討論
— 當(dāng)他人提出不合理要求時(shí)如何應(yīng)對(duì)?

● 講師背景：
孫先生  企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)培訓(xùn)師
1995年來(lái)中國(guó)大陸工作，1998年開(kāi)始轉(zhuǎn)為專(zhuān)職講師，多年的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作實(shí)踐，使孫老師總結(jié)完善出了一套靈活實(shí)用的銷(xiāo)售體系，并受多家外資公司的邀請(qǐng)實(shí)行培訓(xùn)得到完善和實(shí)施。并獲頒全美“Win-win Selling”（雙贏銷(xiāo)售）授證講師及英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師。
主要成果:
孫老師的授課風(fēng)格活潑、生動(dòng)，擅長(zhǎng)與學(xué)員之間的互動(dòng)和溝通；融會(huì)講師豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)給學(xué)員以最大的啟發(fā)，使學(xué)員能真正學(xué)有所悟、學(xué)能所用；能以其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員提供切實(shí)可行的建議等。
授課特點(diǎn):
培訓(xùn)方式生動(dòng)、活潑；培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣、幽默、富有激情；以案例討論、角色演練的培訓(xùn)方式讓學(xué)員充分參與和感受，融會(huì)講師豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)給學(xué)員以最大的啟發(fā)，使學(xué)員能真正學(xué)有所悟。
擅長(zhǎng)課程：
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道管理、談判技巧、演講技巧、TTT、大客戶(hù)管理、有效的溝通等。
服務(wù)客戶(hù)：
BP石油、飛利浦、西門(mén)子通信、阿爾卡特、杰事杰科技、艾默生網(wǎng)絡(luò)、南方電訊、港商SIS、聯(lián)想電腦、美亞在線(xiàn)、華鐵信息、源創(chuàng)數(shù)碼、聯(lián)合電子、中國(guó)電信、蘇州聯(lián)通、寶信軟件、白銀網(wǎng)、石化盈科、中國(guó)石化、中國(guó)郵政、上海大眾、NSK軸承、福特汽車(chē)、米其林、江鈴福特、中國(guó)銀行、工商銀行、平安保險(xiǎn)、紫江集團(tuán)、中化集團(tuán)、國(guó)貿(mào)集團(tuán)、尤尼森營(yíng)銷(xiāo)、歐尚超市、宜家中國(guó)、蒙牛乳業(yè)、光明乳業(yè)、頂新康師傅、可口可樂(lè)、肯德基、石梁啤酒、喬頓西服、歐斯漫、海煙物流、冠生園集團(tuán)、時(shí)尚育兒、格力高、浙江電信、施樂(lè)軟件、凱耐第斯、龍旗科技、RFS(安弗施)、五菱汽車(chē)、聯(lián)合證券、華潤(rùn)置地、現(xiàn)代華東設(shè)計(jì)、日資林內(nèi)、惠而浦、美的、歐姆龍、伊萊克斯。

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