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國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

【時(shí)間地點(diǎn)】 2011年4月15-16日 深圳
【培訓(xùn)講師】 崔建偉
【參加對(duì)象】 企業(yè)中高層干部、政府機(jī)關(guān)中高層干部、民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等希望學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)智慧提升領(lǐng)導(dǎo)力的人士
【參加費(fèi)用】 ¥3900元/人 來(lái)2送1(含教材、茶點(diǎn)、午餐、稅金等費(fèi)用)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
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【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力(崔建偉)課程介紹:

● 課程目的:
    系統(tǒng)介紹中國(guó)傳統(tǒng)儒家、道家、法家、兵家等流派的領(lǐng)導(dǎo)管理智慧,增加領(lǐng)導(dǎo)人員的管理知識(shí)和提升自我修煉的水平,提升領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,從而提升企業(yè)的績(jī)效和管理水平。

● 課程大綱
第一部 基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)
1.國(guó)學(xué)基本知識(shí)學(xué)習(xí)
2.領(lǐng)導(dǎo)力的基本理論學(xué)習(xí)
案例 曾蔭權(quán)VS阿基諾:菲律賓人質(zhì)事件的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)
3.國(guó)學(xué)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)
4.國(guó)學(xué)對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者追隨者的認(rèn)識(shí)
第二部分 國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研修
1.修己安人的領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)
a)如何修己 -  領(lǐng)導(dǎo)者的仁能自我修煉之道
b)如何安人 - 領(lǐng)導(dǎo)者的識(shí)人用人安人之道
c)如何領(lǐng)人 - 領(lǐng)導(dǎo)者選才用將之道
案例一 國(guó)美黃光裕的浮沉分析
2.以人(仁)為本的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)  (得民心者得天下)
案例二 富士康跳樓事件的啟示
3.以德為先的領(lǐng)導(dǎo)前提(忠恕誠(chéng)信禮義廉恥)
案例三 唐駿及其他著名人士假學(xué)歷的反思
4.以義為重的領(lǐng)導(dǎo)方針 (情義值千金,以義為紐帶)
案例四 方太集團(tuán)老板對(duì)員工的情義
5.以和為貴的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(和諧局面與和而不同)
案例五 六和文化在三和集團(tuán)的體現(xiàn)的體現(xiàn)
6.以中為用的領(lǐng)導(dǎo)方法 (度量與權(quán)變的把握)
案例六 大午集團(tuán)的中庸之道
7以禮為教的領(lǐng)導(dǎo)手段(教育為主處罰為副)
案例七 海南航空的禮樂(lè)教育手段 
8.以法為準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)手段(有方有圓的制度與執(zhí)行)
案例八 蒙牛集團(tuán)的法治手段
9.義利兼顧的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)(義利兼顧亦富亦仁)
案例九 三鹿集團(tuán)的覆亡啟示
10.無(wú)為不爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)(領(lǐng)導(dǎo)者的分工角色)
案例十 格力集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)分工
11.功成身退的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范(領(lǐng)導(dǎo)者的退隱藝術(shù))
案例十一 聯(lián)想柳傳志的尷尬與中移動(dòng)王建宙的完美謝幕
第三部分 看電影《孔子》 學(xué)國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)者如何提升影響力和魅力現(xiàn)場(chǎng)研討和咨詢輔導(dǎo)

● 培訓(xùn)講師            
     崔建偉 
     崔建偉先生是國(guó)學(xué)應(yīng)用培訓(xùn)專(zhuān)家,崔老師擁有典型的中西方企業(yè)管理經(jīng)歷且學(xué)貫中西,尤其對(duì)國(guó)學(xué)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用有較深的研究。
     教育背景: 結(jié)業(yè)于中山大學(xué)管理哲學(xué)(國(guó)學(xué))博士研修班,畢業(yè)于南京大學(xué)和廣州大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和文學(xué)學(xué)士學(xué)位,崔老師自少年時(shí)代即潛心學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)和西學(xué),至今20余年未間斷。在廣州大學(xué)學(xué)習(xí)英語(yǔ)語(yǔ)言文化,學(xué)士畢業(yè)論文以英文寫(xiě)作,指導(dǎo)老師是我國(guó)著名英語(yǔ)教育專(zhuān)家秦秀白教授,在南京大學(xué)學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和國(guó)際貿(mào)易,師從劉厚俊、張二震等我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,在中山大學(xué)研修國(guó)學(xué)博士課程,師從中山大學(xué)哲學(xué)系主任黎紅雷教授、中國(guó)人民大學(xué)國(guó)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)黃樸民教授等10多位著名國(guó)學(xué)專(zhuān)家。
    專(zhuān)業(yè)資格: 國(guó)際認(rèn)可培訓(xùn)師資格  Cambridge-SMG Training Award(由劍橋大學(xué)頒發(fā)證書(shū)),原英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)保誠(chéng)大學(xué)特聘講師,國(guó)家二級(jí)教師資格擁有近20年的企業(yè)管理和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾在著名的世界500強(qiáng)外資公司和典型的中國(guó)民營(yíng)上市企業(yè)任職高層主管多年,曾任著名民營(yíng)上市公司諾普信集團(tuán)(股票代碼002215)人力資源及行政總監(jiān)兼集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員核心成員,集團(tuán)中高層干部培養(yǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,
    曾任職的著名外資企業(yè)有: 信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)總公司高級(jí)經(jīng)理,信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司深圳及珠海分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理,美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展主管,殼牌石油公司全國(guó)銷(xiāo)售培訓(xùn)主管,廣東太古可口可樂(lè)公司培訓(xùn)經(jīng)理
    崔老師主要培訓(xùn)及咨詢領(lǐng)域有:儒家思想的企業(yè)管理應(yīng)用,道家思想的企業(yè)管理應(yīng)用,佛家思想與企業(yè)家修身養(yǎng)性,法家思想的企業(yè)管理應(yīng)用,孫子兵法與企業(yè)管理經(jīng)營(yíng),國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),企業(yè)家國(guó)學(xué)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)咨詢
    另外崔老師用英語(yǔ)講授以下課程:
     Introduction to Chinese Business Practices 中國(guó)商務(wù)文化講座
     The Effective Executive 卓有成效的管理者
     The Seven Habits of Highly Effective People 成功人士的七個(gè)習(xí)慣
     Human Resources Management人力資源管理
     People and Team Management團(tuán)隊(duì)管理
     Train The Trainer培訓(xùn)培訓(xùn)師
     Problem Solving Skill解決問(wèn)題的技巧
    崔老師曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的著名公司和機(jī)構(gòu)有:中國(guó)電信廣州分公司,中山大學(xué)嶺南學(xué)院,廣州市總工會(huì),美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司,中英合資信誠(chéng)保險(xiǎn)公司,中意合資中意保險(xiǎn)公司,英荷殼牌石油公司,太古可口可樂(lè)公司,強(qiáng)生公司(快銷(xiāo)品),深圳諾普信集團(tuán)(上市公司),北京中港泰富公司,青島星牌生物科技公司等


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