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注冊采購經(jīng)理(C.P.M.)國際認(rèn)證課程

【時(shí)間地點(diǎn)】 共8天
【培訓(xùn)講師】 資深專家
【參加對象】 希望獲得C.P.M.國際標(biāo)準(zhǔn)工作技能的采購決策制定者、采購負(fù)責(zé)人,如采購經(jīng)理、材料控制主管、部門經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、總監(jiān)、營運(yùn)經(jīng)理、COO等;
【參加費(fèi)用】 ¥11600元/人 (8天的培訓(xùn)費(fèi)用、資料、中餐、茶點(diǎn)等,不含考試認(rèn)證費(fèi)用);參加認(rèn)證費(fèi)用:14700元/人(除8天培訓(xùn)之外,含考試認(rèn)證費(fèi)用、ISM會(huì)員費(fèi)用,全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:注冊采購經(jīng)理(C.P.M.)國際認(rèn)證課程培訓(xùn)

注冊采購經(jīng)理(C.P.M.)國際認(rèn)證課程(資深專家)課程介紹:

C.P.M.認(rèn)證:通行全球,理念先進(jìn)!

【授課時(shí)間安排】本課程常年滾動(dòng)開班。
C.P.M.第一模塊(供應(yīng)管理流程)    09.9.24—25 北京
C.P.M.第二模塊(供應(yīng)管理環(huán)境)    09.9.26—27 北京
C.P.M.第三模塊(供應(yīng)管理價(jià)值增值)09.7.18-19  09.8.27-28 上海   09.7.11—12 北京 
C.P.M.第四模塊(供應(yīng)管理領(lǐng)導(dǎo)決策)09.7.25-26  09.8.29-30 上海   09.7.13—14 北京

    C.P.M.課程采用模塊化教學(xué),每個(gè)模塊相對獨(dú)立,學(xué)員可以根據(jù)自己的工作節(jié)拍以及公司的培訓(xùn)計(jì)劃,自主機(jī)動(dòng)地安排學(xué)習(xí)的開始時(shí)間,不必拘泥于從第一模塊開始學(xué)習(xí)。
現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈,采購與供應(yīng)管理日益成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)核心內(nèi)容。采購競爭優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的一部分。采購流程是否規(guī)范,采購效益與效率的高低,直接決定企業(yè)的盈利能力和市場競爭力,決定企業(yè)的生存和發(fā)展。
以變“花錢”的采購為“賺錢”的采購為核心理念,美國供應(yīng)管理協(xié)會(huì)(ISM,是全球采購與供應(yīng)管理領(lǐng)域歷史最悠久、規(guī)模最大的專業(yè)協(xié)會(huì)組織)在1974 年推出的注冊采購經(jīng)理(C.P.M.)職業(yè)資格認(rèn)證,是全球最早,也是最權(quán)威、最具影響力的采購職業(yè)認(rèn)證體系。考取C.P.M.證書已成為全球跨國公司采購總監(jiān)、采購主管、采購經(jīng)理個(gè)人職業(yè)追求的目標(biāo),也成為衡量采購從業(yè)者能力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

【培訓(xùn)師資】:經(jīng)過中國采購聯(lián)合會(huì)美國供應(yīng)管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)并授權(quán)認(rèn)可的資深采購培訓(xùn)專家

【培訓(xùn)目標(biāo)】:
  協(xié)助獲取C.P.M.國際權(quán)威認(rèn)證,提升職場競爭力
  培養(yǎng)國際認(rèn)可的采購與供應(yīng)管理高級人才,提高國內(nèi)采購供應(yīng)管理水平
  發(fā)展和貫徹采購工作中應(yīng)遵循的準(zhǔn)則,促進(jìn)采購行業(yè)的規(guī)范與發(fā)展 

【培訓(xùn)課程】: 共4個(gè)模塊(全中文授課)
  MODULE 1: PURCHASING PROCESS (采購流程)
  MODULE 2: SUPPLY ENVIRONMENT (供應(yīng)環(huán)境)
  MODULE 3: VALUE ENHANCEMENT STRATEGIES (價(jià)值增大策略)
  MODULE 4: MANAGEMENT (管理)

模塊 1: 采購流程 Purchasing Process
Part A. 辨識要求Identify Requirement
任務(wù) 101: 建立采購計(jì)劃,根據(jù)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)和資源戰(zhàn)略需要作出產(chǎn)品或服務(wù)的采購決定
任務(wù) 102: 根據(jù)組織要求和預(yù)算約束審核購買請求
任務(wù) 103: 確定恰當(dāng)?shù)牟少彿绞?
任務(wù) 104: 對計(jì)劃購買進(jìn)行成本和利益分析
任務(wù) 105: 與購買或使用部門共同評估供應(yīng)商的樣板和實(shí)例
Part B. 采購招商的準(zhǔn)備Preparation of Solicitations
任務(wù) 106: 開發(fā)與復(fù)核規(guī)格細(xì)節(jié)、工作描述、執(zhí)行條款以及接受標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù) 107: 尋找與選擇商品和服務(wù)的潛在供應(yīng)資源
任務(wù) 108: 準(zhǔn)備相關(guān)細(xì)節(jié)和條款,招攬競標(biāo)、報(bào)價(jià)及項(xiàng)目建議
任務(wù) 109: 管理與拓展可能的供應(yīng)資源
Part C. 供應(yīng)商分析 Supplier Analysis
任務(wù) 110: 評估并決定綜合條件最佳的競爭商品或服務(wù)
任務(wù) 111: 訪問并評估供應(yīng)商決定適合性      
任務(wù) 112: 利用評級系統(tǒng)和(或)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)衡量供應(yīng)商的表現(xiàn)
Part D. 合同履行、實(shí)施與管理 Contract Execution, Implementation, and Administration
任務(wù) 113: 準(zhǔn)備和發(fā)出合同或采購訂單
任務(wù) 114: 根據(jù)需要獲取公司法律部門對合同的審批
任務(wù) 115: 跟蹤管理合同/采購訂單直至完成
任務(wù) 116: 必要時(shí)的加急供貨以及采取過程跟蹤程序
任務(wù) 117: 與供應(yīng)商解決合同/采購訂單差異/異見
任務(wù) 118: 與供應(yīng)商和使用單位解決支付問題
任務(wù) 119: 復(fù)查并修改采購實(shí)踐中與現(xiàn)有法規(guī)、政策和道德規(guī)范不相匹配之處
任務(wù) 120: 管理合同、設(shè)備檔案記錄和規(guī)格說明

模塊 2:  供應(yīng)環(huán)境SUPPLY ENVIRONMENT 
Part A. 采購談判Negotiations
任務(wù) 201: 談判的準(zhǔn)備工作與談判戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的發(fā)展
任務(wù) 202: 與目前和潛在供應(yīng)商談判獲得最大價(jià)值
Part B. 信息技術(shù)Information Technology
任務(wù) 203: 開發(fā)和使用電腦化采購系統(tǒng)(如:在線采購,EDI, 網(wǎng)上商務(wù))
任務(wù) 204: 開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)有關(guān)規(guī)格,供應(yīng)商,產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)據(jù)庫
任務(wù) 205: 開發(fā)和使用電腦化庫存和資本設(shè)備跟蹤系統(tǒng)
Part C. 質(zhì)量問題Quality Issues
任務(wù) 206: 與供應(yīng)商和使用部門解決質(zhì)量問題
任務(wù) 207: 開發(fā)質(zhì)量改善的衡量機(jī)制和制定目標(biāo)(如:“最佳模式”基準(zhǔn))
Part D. 內(nèi)部關(guān)系Internal Relationships
任務(wù) 208: 發(fā)展、管理、評估與內(nèi)部部門的關(guān)系
任務(wù) 209: 參與跨職能或多職能團(tuán)隊(duì)(如:項(xiàng)目管理,流程改進(jìn))
任務(wù) 210: 根據(jù)需要,在組織的采購,供應(yīng)管理和物料使用規(guī)定方面建議和實(shí)施改革
任務(wù) 211: 提供有關(guān)采購供應(yīng)管理方針和程序的信息和培訓(xùn)
Part E. 外部關(guān)系External Relationships
任務(wù) 212: 利用供應(yīng)商伙伴、戰(zhàn)略聯(lián)盟、供應(yīng)鏈管理、和供應(yīng)商培訓(xùn)項(xiàng)目等技巧,開發(fā)、管理與供應(yīng)商的有效關(guān)系
任務(wù) 213: 與供應(yīng)商共同復(fù)查產(chǎn)品有效性和價(jià)格信息
任務(wù) 214: 與目前和潛在供應(yīng)商的銷售人員會(huì)談
任務(wù) 215: 協(xié)調(diào)、檢查,回復(fù)供應(yīng)商的查詢,異議和訴求
任務(wù) 216: 開發(fā)、實(shí)施小型企業(yè)或劣勢企業(yè)供應(yīng)商發(fā)展項(xiàng)目
任務(wù) 217: 代表買方機(jī)構(gòu)參加與大型企業(yè),政府機(jī)關(guān),專業(yè)協(xié)會(huì),媒體及其他組織的會(huì)議

模塊 3: 價(jià)值提升策略 VALUE ENHANCEMENT STRATEGIES
Part A. 資源分析 Sourcing Analysis
任務(wù) 301: 進(jìn)行“自制或外購”,自有產(chǎn)品或外包產(chǎn)品/服務(wù)的決策
任務(wù) 302: 進(jìn)行租賃或購買設(shè)備的決策
任務(wù) 303: 為采購進(jìn)行的融資及相關(guān)杠桿策略
Part B. 供應(yīng)與庫存管理 Supply and Inventory Management
任務(wù) 304: 組織、控制、以及最小化物料儲存
任務(wù) 305: 與有關(guān)部門討論現(xiàn)有庫存、建立補(bǔ)充進(jìn)貨以及JIT策略
任務(wù) 306: 確定庫存差異的來源并予以調(diào)解
任務(wù) 307: 處理過時(shí)、過剩設(shè)備/物料以及作廢處理
Part C. 價(jià)值提升法則 Value Enhancing Methods
任務(wù) 308: 發(fā)展、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃
任務(wù) 309: 實(shí)行流程改進(jìn)計(jì)劃
任務(wù) 310: 實(shí)行降低成本、避免成本、控制成本計(jì)劃
任務(wù) 311: 與有關(guān)部門協(xié)調(diào)引進(jìn)新品或改良貨品/服務(wù)
Part D. 預(yù)測與策略Forecasting and Strategies
任務(wù) 312: 基于預(yù)測數(shù)據(jù),制定采購、供應(yīng)源和供應(yīng)策略計(jì)劃
任務(wù) 313: 基于未來需求預(yù)測,發(fā)展供應(yīng)計(jì)劃和策略
任務(wù) 314: 向供應(yīng)商提供未來的采購需求預(yù)測數(shù)據(jù)
任務(wù) 315: 從商品展會(huì)、貿(mào)易期刊及其他渠道熟悉市場,獲取新產(chǎn)品和價(jià)格信息
任務(wù) 316: 為管理層、銷售管理部門和使用部門提供目前和未來市場狀況信息

模塊 4: 管理MANAGEMENT
Part A. 組織與管理Management and Organization
任務(wù) 401: 發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)(長短期)
任務(wù) 402: 發(fā)展與機(jī)構(gòu)目標(biāo)一致的采購供應(yīng)部門目標(biāo)和目的
任務(wù) 403: 計(jì)劃、開發(fā)、提供運(yùn)作方針,指南和程序
任務(wù) 404: 為高層管理和其他部門準(zhǔn)備周期性部門工作報(bào)告
任務(wù) 405: 分析和解決采購和供應(yīng)審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)的問題
任務(wù) 406: 開發(fā)、使用評估采購供應(yīng)部門成績的標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù) 407: 準(zhǔn)備和執(zhí)行采購供應(yīng)部門的預(yù)算
任務(wù) 408: 設(shè)計(jì),修訂和管理營業(yè)表單(紙面或電子形式)
Part B. 人力資源管理Human Resources Management
任務(wù) 409: 督導(dǎo)下屬采購人員
任務(wù) 410: 雇用,提拔和解聘采購職員
任務(wù) 411: 采購人員效績評估
任務(wù) 412: 引導(dǎo)、審批員工專業(yè)能力發(fā)展的在職培訓(xùn)
任務(wù) 413: 解決雇員表現(xiàn)問題
任務(wù) 414: 實(shí)施各種計(jì)劃,針對和預(yù)防個(gè)人歧視與騷擾問題


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