【時間地點】 | 2008年11月14-15日 上海 | ||
【培訓講師】 | LoriXu | ||
【參加對象】 | 企業(yè)內部培訓師、培訓經理、各部門主管以及有志于從事專業(yè)培訓工作的人士 | ||
【參加費用】 | ¥2800元/人 (含培訓費、資料費、午餐、茶點等) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程背景:
也許您正面臨外部培訓費用不斷飛漲,可培訓針對性和企業(yè)實際結合卻愈困難
也許您滿腹真知灼見、實踐經驗豐富,可總難自信自如的傳授給員工
也許您希望輕松面對群體,有效的傳達自己的信息與思想,增強個人的影響力
也許您正尋求職業(yè)的另一突破口,更快的提升自我
從實干邁向導師----TTT企業(yè)內部培訓師特訓營將是您最佳的選擇!
內部培訓師的培養(yǎng),已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立內部培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分?墒侨绾螌嵺`經驗豐富的技術與管理骨干
訓練成為一名優(yōu)秀的內部培訓師仍存在不少問題:
臺上一分鐘,臺下十年功,怎樣輕松自信的面對講臺與聽眾,傳達自己的思想?
在傳授課程時,怎樣可以調動學員熱情,而不至于讓學員們昏昏欲睡?
如何有效的組織和安排課程,使授課變得輕松有趣,使學員能愉快的掌握內容?
培訓說起來容易,做起來很難,怎樣才能有效的安排內容和素材,清晰生動的呈現(xiàn)出來?
培訓進行時,遇到冷場,“問題”學員,困難狀況該怎么辦?
如何開發(fā)標準化的課程,不斷積累和豐富培訓內容,使培訓變的更輕松?
● 課程收益:
了解成人學習的特點,提高講師的呈現(xiàn)技巧,生動準確將內容傳達給聽眾
學習專業(yè)的培訓技巧,規(guī)范講師的專業(yè)化與職業(yè)化,塑造職業(yè)的講師風范
學習課程設計及內容組織的方法,掌握開發(fā)和設計內部課程的技巧。
提高講師的課程開發(fā)能力和更加豐富、完善課程內容。
● 課程特色:
深入淺出的理論知識與實踐演練相結合的培訓方式,使參訓者對課程內容有較系統(tǒng)的認識和掌握,同時采用多種授課方式,如角色扮演、個人練習、討論和點評等各種培訓方式來全面調動學員的參訓熱情與投入程度。
● 課程內容:
□ TTT培訓師基礎篇
◇ 開場與團隊組建
◇ 培訓師的角色與職責
◇ 培訓對企業(yè)的作用
◇ 培訓師的職責定位
◇ 培訓師的角色分析
◇ 問題研討:
◇ 企業(yè)培訓師的使命與能力要求
◇ 成人學習特點
◇ 成功培訓的關鍵要素
◇ 成人學習的原理與特點
◇ 成人學習對培訓的影響
◇ 有關培訓的3個觀點
◇ 經驗學習的循環(huán)過程
◇ 團隊活動:數(shù)字游戲
□ 高震撼力呈現(xiàn)技巧
◇ 分析聽眾的技巧
◇ 培訓活潑化要領
◇ 教室氣氛如何解凍
◇ 講師與教學活潑化
◇ 學員與教學活潑化
◇ 控制緊張的技巧
◇ 上臺緊張的克服
◇ 課程中如何做自我介紹
◇ SWAY授課行為技巧
◇ 教材搜集與結構準備
◇ 結構技巧
◇ 聯(lián)系技巧
◇ 論證技巧
◇ 身體語言和聲音的運用技巧
◇ 身體語言的運用
◇ 聲音效果的運用
◇ 練習:發(fā)聲及效果練習
◇ 練習:站著思考----五分鐘短講
□ 課堂處理技巧
◇ 提問、回答和反饋的技巧
◇ 教師的發(fā)問技巧
◇ 教師的回答問題技巧
◇ 反饋的原則
◇ 對三種學員的提問處理技巧:
◇ 對抗周公的法寶
◇ 說笑話的原則
◇ 歌曲的功能
◇ 講故事的功能
◇ 游戲與教學
◇ 控制較難處理的情況
◇ 開場與結束
◇ 緊急處理的問題
□ 課程設計與開發(fā)技巧
◇ 培訓需求分析
◇ 培訓需求分析的誤區(qū)
◇ 培訓需求的定義和本質;三個層次
◇ 能力標準范例
◇ 需求調查的方法
◇ 建立有效的培訓目標
◇ 培訓課程設計
◇ 培訓形式
◇ 培訓方法
◇ 課程開發(fā)的流程
◇ 課程內容與順序
◇ 現(xiàn)場案例:課程教案編寫方法
◇ 培訓實施準備
◇ 視聽與輔助設備使用
◇ 培訓場地與培訓環(huán)境安排
◇ 現(xiàn)場教戰(zhàn)手冊:培訓實施準備清單
◇ 培訓效果評估
◇ 培訓效果的四級評估體系
◇ 作業(yè):(1)培訓日志(2)課程教案編寫
□ 綜合練習:
◇ 初試啼聲--學員內部課程精彩呈現(xiàn)
□ 回顧與總結:
◇ 做個快樂的企業(yè)培訓師
◇ 企業(yè)培訓師職業(yè)發(fā)展
● 講師介紹:
LoriXu
工作經歷
具有14年工作經驗,曾任某歐洲上市公司,世界最大的開關電源制造商任培訓發(fā)展經理;曾在國內最大的花邊織物制造商(浙江華嚴織造有限公司,杜邦最佳合作伙伴)任培訓經理;曾在“最佳西方”“洲際酒店”等世界著名酒店管理集團管理的五星級酒店任培訓經理、督導部經理;曾在某國內酒店(廣東國際刑警組織接待中心)任副總經理。
教育培訓
美國北弗吉尼亞大學 工商管理碩士;國際職業(yè)培訓師協(xié)會 高級職業(yè)培訓師;國家勞動保障部 人力資源管理師;美國職業(yè)鑒定委員會 職業(yè)培訓師
擅長領域
講師和培訓師培訓(TTT、內部培訓師培訓)、人力資源管理類培訓(培訓體系建設、非人力資源經理的人力資源管理)
風格特點
徐老師曾培訓過賽爾康、洲際酒店、海普、百事(PEPSI)、本田汽車、中國移動、中國電信等公司。授課風格生動流暢風趣,將抽象的書面性管理理論與學員實際工作情景相溶合,能有效地調動學員舉一反三的思考能力,總結與適時的引導具有高度,善于發(fā)現(xiàn)細節(jié),在訓練中能及時 準確把握學員的不同心理,樂于分享體會。