【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
【培訓(xùn)講師】 | 邵念榮 | ||
【參加對(duì)象】 | 董事長(zhǎng),總經(jīng)理,財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))經(jīng)理、財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))主管及一般會(huì)計(jì)人員 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥1380元/人 (此費(fèi)用包括課程費(fèi)、講義費(fèi)、證書費(fèi)、午餐費(fèi)及茶水費(fèi);外地學(xué)員可安排食宿,費(fèi)用自理。) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() |
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【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
● 課程背景
財(cái)務(wù)人員如果只定位于“事務(wù)性”人員,會(huì)讓自己陷入繁瑣的數(shù)字陷阱,工作顯得枯燥乏味。。,F(xiàn)代企業(yè)需要的是“復(fù)合型”、“管理型”財(cái)務(wù)人員,如何縮小與企業(yè)要求的差距?
會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)終身受用的職業(yè)。其職業(yè)價(jià)值隨著年齡的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),而繼續(xù)教育是一個(gè)必然趨勢(shì)!實(shí)踐證明,只有具備管理技能和復(fù)合能力的財(cái)務(wù)人,才能真正成為公司創(chuàng)建和諧的節(jié)約型組織的“職業(yè)算盤手”。
● 培訓(xùn)收益
◇ 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)人應(yīng)具備的獨(dú)特的文字功夫與語言藝術(shù);
◇ 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)人獨(dú)有的職場(chǎng)溝通技巧,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人在企業(yè)中的影響力;
◇ 提升財(cái)務(wù)人 “錢財(cái)”與“人才”雙管理的復(fù)合能力;
◇ 清晰財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展方向。
● 講師簡(jiǎn)介
邵念榮老師:博士研究生,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中山大學(xué)管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位碩士生導(dǎo)師,電子科技大學(xué)中山學(xué)院兼職副教授,F(xiàn)任某集團(tuán)全資企業(yè)董事長(zhǎng),控股上市公司董事。
從基層到中層,再到上市公司高管,企業(yè)董事長(zhǎng)(法人代表),曾擔(dān)任財(cái)務(wù)管理、行政管理、人力資源管理等工作,有超過6年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)理論,同時(shí)有全面而豐富企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的人文素養(yǎng)。為中國(guó)散文詩學(xué)會(huì)會(huì)員,廣東省書法家協(xié)會(huì)會(huì)員,中山市作家協(xié)會(huì)會(huì)員。
曾在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、電子科技大學(xué)中山學(xué)院等高校講授會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等課程。曾給中山各類企業(yè)及大型集團(tuán)公司開展過管理課程培訓(xùn)。擔(dān)任過多家企業(yè)管理研討會(huì)的主講嘉賓及顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)。
授課風(fēng)格:其授課風(fēng)格思路開闊,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),注重心智啟迪,立足實(shí)際問題的分析與實(shí)際工作問題的分享,體現(xiàn)學(xué)院派和實(shí)戰(zhàn)型有機(jī)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。
● 課程大綱
第一部份 財(cái)務(wù)人的角色定位與功能
◇ 財(cái)務(wù)人的角色認(rèn)知(專業(yè)人還是管理人);
◇ 財(cái)務(wù)人工作職責(zé)(被動(dòng)和主動(dòng));
◇ 財(cái)務(wù)人的企業(yè)地位(“!钡馁Y本和藝術(shù))。
★ 分組討論
第二部份 財(cái)務(wù)人的文字功夫
◇ 財(cái)務(wù)人的數(shù)字能力(取與舍);
◇ 財(cái)務(wù)人的文字能力(數(shù)字背后的文字信息);
◇ 財(cái)務(wù)人分析與綜合能力(管理的題中之意)。
★ 實(shí) 戰(zhàn) 演 練
第三部份 財(cái)務(wù)人的語言藝術(shù)
◇ 財(cái)務(wù)人的口才要求(會(huì)做還要會(huì)說);
◇ 財(cái)務(wù)人的報(bào)告水平(“大考”);
◇ 財(cái)務(wù)人的溝通技巧(通則不痛)。
★ 案 例 分 析
第四部分 財(cái)務(wù)人的管理技能
◇ 計(jì)劃技能(凡事預(yù)則立);
◇ 組織技能(聚沙以成塔);
◇ 領(lǐng)導(dǎo)技能(不令而行);
◇ 控制技能(調(diào)整與糾偏);
◇ 創(chuàng)新技能(財(cái)務(wù)人的“鈣”)。
第五部分 財(cái)務(wù)人的人際相處
◇ 與上司如何相處(“管理”上司);
◇ 與同級(jí)如何相處(“藍(lán)!眴⑹荆;
◇ 與下屬如何相處(激勵(lì)功力)。
★ 角 色 扮 演
第六部分 財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展
◇ 心態(tài)調(diào)適(壓力和情緒);
◇ 硬件配置(拿什么牌);
◇ 軟件升級(jí)(讀無字書);
◇ 職位進(jìn)階(不僅為了職位)。