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年度營銷目標制定與業(yè)績提升訓練營

【時間地點】 2023年11月23日    成都
【培訓講師】 喻國慶
【參加對象】 董事長,總經(jīng)理,運營總監(jiān),市場總監(jiān),財務經(jīng)理,銷售副總等管理人員,辦事處經(jīng)理,分公司總經(jīng)理
【參加費用】 ¥1880元/人 (費用包括學員版講義(紙質(zhì)),不含午餐以及電子版課件,停車費用自理)
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:年度營銷目標培訓

年度營銷目標制定與業(yè)績提升訓練營(喻國慶)課程介紹:

【課程簡介】 
    企業(yè)做大做強主要的方法就是新市場的開發(fā)和對利基市場的維護,新市場的開發(fā)困難重重,多種因素重疊,艱難而復雜,需要專家根據(jù)行業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品的特點設置專業(yè)的課程,來解決市場開發(fā)的問題,其中目標制定與管控技能是完成銷量的基本保障,搞清目標制定與執(zhí)行中的環(huán)節(jié),提升技能是本訓練營的主旨。

【課程收益】
 ◇ 年度營銷目標的操作與運營,激烈競爭的新形勢下的年度營銷目標有效制定技能提升;
 ◇ 年度營銷目標與費用制定策略;
 ◇ 年度營銷目標落地執(zhí)行、檢核及考評的落地方法。 

【課程特色】
采用課堂講授與課堂討論相結合的方式;課堂講授要求理論聯(lián)系實際,運用大量實踐案例和教學實例,深入淺出、旁征博引;
講師運用多媒體課件和網(wǎng)絡技術作為教學輔助工具,同時配備課堂練習、現(xiàn)場互動以消化老師的課程內(nèi)容。

【課程大綱】

第一章:年度營銷目標的總體概念
一、年度營銷目標制定的主要方法
二、營銷6P、6C、6R及其演繹
三、如何盤點自身資源
四、年度營銷目標實現(xiàn)的管控方法
(1) 結果導向的管控
(2) 制度體系管控
(3) 信息管控
(4) 目標的異常管理
五、復盤在目標管理中的運用——復盤的四個作用
六、市場開拓業(yè)績增長的方法
七、制定目標的smart法則
案例:工作周報/月報的分析
工具:復盤的使用方法

第二章:營銷主管/經(jīng)理的能力
一、成功從優(yōu)秀員工做起
二、客戶心目中市場人員的形象 
三、基本的商務禮儀
四、見微知著的能力
五、數(shù)據(jù)分析的能力 
六、慧眼識人的能力
七、調(diào)動資源的能力 
八、方案形成的能力
九、建立自信的方法 
案例:營銷經(jīng)理的煩惱
工具:營銷主管勝任力模型

第三章:新形勢下的年度營銷目標有效制定技能提升
一、年度營銷目標制定的四個前提
(一)市場總結
(二)內(nèi)部營銷調(diào)研
(三)外部營銷調(diào)研
(四)SWOT分析
二、年度營銷目標營銷目標制定方法
(一)銷售目標Vs營銷目標
案例:某企業(yè)營銷目標的系統(tǒng)制定
(二)營銷目標制定的四大原則
(三)考核目標VS挑戰(zhàn)目標
案例:如何才能超額完成營銷目標?
(四)制定營銷目標需注意的三大誤區(qū)
案例:可口可樂的目標制定方法
三、年度營銷目標制定的六大策略組合
(一)品牌策略設計
案例:品牌重塑不是修修補補?
(二)產(chǎn)品策略設計
討論:如何打造產(chǎn)品的差異化
(三)價格策略設計
案例:某企業(yè)的定價策略
(四)渠道策略設計
案例:某企業(yè)的渠道多元化
(五)促銷策略設計
模板:基于人性的促銷設計準則
工具:促銷評估十大標準表
(六)傳播策略設計
工具:低成本宣傳的27種方式
(七)互聯(lián)網(wǎng)條件下銷售工具的運用
1. 視頻營銷
2. 微信自媒體運用
3. 社群營銷運用
4. APP運用

第四章:年度營銷目標與費用制定
一、 目標制定細則
(一)產(chǎn)品價格目標
(二)渠道開發(fā)目標
(三)宣傳促銷目標
(四)員工招培目標
(五)市場推廣目標
二、 年度營銷目標制定的制度保障與費用預算
(一)用喜聞樂見的形式制定與執(zhí)行制度
(二)費用預算與目標之間的關系
(三)費用預算的維度
(四)費用預算與申報的流程
(五)如何將費用用在刀刃上
三、 落地實施模板參考
(一)A企業(yè)年度營銷目標書
(二)B企業(yè)營銷方案
(三)C企業(yè)營銷執(zhí)行細案

第五章:年度營銷目標落地執(zhí)行、檢核及考評
一、年度營銷目標落地執(zhí)行的氛圍
(一)責任第一,承擔使命
工具:營銷目標責任書
(二)要放下包袱,克服畏懼
(三)空杯歸零,埋葬過去輝煌業(yè)績
思考:諸葛亮為何揮淚斬馬謖?
(四)保持高昂的斗志和必勝的信念
案例分析:某企業(yè)區(qū)域目標超額達成之謎
工具:營銷目標宣誓模板
二、年度營銷目標達成要依靠團隊的力量
(一)樹立為團隊榮譽而戰(zhàn)的意志
(二)打造和諧的團隊文化
(三)鼓勵團隊成員互相協(xié)作
(四)天堂與地獄的故事
案例:湘軍,成則舉杯相慶敗則拼死相救
(五)倡導團隊成員彼此欣賞、彼此喝彩
(六)擯棄英雄主義,打造精英團隊
三、年度營銷目標落地,主管應該做什么?
(一)告訴下屬達成目標依靠平時打好基礎
√市場研究:總把控           √渠道細化:列菜單
√產(chǎn)品分銷:鋪貨率           √客戶拜訪:做服務
做到四勤:腳勤、手勤、口勤、腦勤
案例:終端動銷10大法則
(二)善于做一個教練
√職責:傳道、授業(yè)、解惑
√學會培訓提升——訓練         銷售政策:口燦蓮花
√教給下屬銷售目標達成的技巧   銷售技巧:二選一法則;分段達標
(三)月初認真準備
√爭取合理的銷售任務      √把任務分解到具體的工作目標中
√確保資源到位            √工作必須突出重點
(四)月中緊抓過程管理
√抓住上半月        √跟蹤到位          √及時調(diào)整策略目標
四、抓住促使年度營銷目標目標達成的三個關鍵點
(一)提前備
(二)中間分
(三)月底壓
五、如何對年度營銷目標目標進行有效的跟蹤檢查?
(一)跟蹤檢查的目的是什么?
√激勵——做正確的事      √控制——要注意糾偏        √溯源——找到不達標的原因
(二)跟蹤檢查要遵循哪些標準?
√確保目標         √及時性       √控制性           √突出重點
√明確性           √講求實際      √行動快速
(三)建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點?
(四)如何實施年度營銷目標目標績效獎懲?
√實行績效獎懲要注意的問題         √獎懲的方法
(五)業(yè)績考核的方法
√考核評估的KPI指標      √常用銷售人員業(yè)務考核維度
√銷售人員的提成及獎勵設置   √銷售人員業(yè)績的評價
工具:考評表格及模板 

【講師介紹】
喻國慶——營銷體系創(chuàng)新管理專家
 ◇ CMC國際注冊管理咨詢師
 ◇ 國家注冊高級營銷師
 ◇ 華中科技大學深圳研究院首席咨詢師
 ◇ 曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團,三星科鍵、創(chuàng)維集團、大贏數(shù)控營銷高管。
 ◇ 清華博商、華中科技大學、中國海洋大學總裁班營銷講師 
 ◇ 中國營銷傳播網(wǎng)、總裁網(wǎng)專欄作家 
 ◇ 有二十多年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,十五年營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、高級咨詢師從業(yè)經(jīng)歷,精通營銷體系的各個環(huán)節(jié),具備專業(yè)的分析、判斷、處理問題的實戰(zhàn)能力。
 ◇ 十五年的操控全國市場的經(jīng)歷,管理過5000人的營銷隊伍,取得出色的銷售業(yè)績。 
 ◇ 擅長營銷體系建立;渠道整合與創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商打造;品牌建立與策劃;自媒體運營及互聯(lián)網(wǎng)營銷等多方位的營銷課程、咨詢輔導并落地實施。

授課特點:
風格激情而又沉穩(wěn),語言流暢、風趣幽默、生動活潑,聽他的課既有專業(yè)的收獲也有精神的享受。 培訓中有案例分析、小組討論、現(xiàn)場咨詢等形式。授課的案例詳實,工具實用。
其中現(xiàn)場回答學員的問題,判斷準確,見解獨到、一箭穿心、妙語連珠。概括起來可以用:“高、新、實、趣、”四字來形容。
“高”:課程內(nèi)容站在產(chǎn)業(yè)和時代的高度,洞察力強,視野開闊、高屋建瓴,使學員頓悟:“聽君一席話,勝讀十年書“。
“新”:課程內(nèi)容原創(chuàng)、見解獨到,時代感較強,關注當下熱點話題:互聯(lián)網(wǎng)營銷、企業(yè)轉(zhuǎn)型等內(nèi)容穿插其中。
“實”:課程多為親身案例,實際操盤,演繹生動,場景再現(xiàn),工具實用。內(nèi)容深入淺出、通俗易懂、即學即用。
“趣”:根據(jù)內(nèi)容自然演繹,話題生動、寓教于樂、語言風趣幽默、輕松愉快,課堂氣氛融洽,互動自然。

服務過的部分企業(yè)
醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè):三諾集團、無極限集團公司、杭州微策生物制藥、濟南正大福瑞達集團、大連生態(tài)美化妝品公司、深圳月來悅美母嬰健康公司、北大富硒康藥業(yè)、深圳市美中橋生育醫(yī)療管理公司 
通訊業(yè)行業(yè): 中國移動、湖南電信營業(yè)廳、深圳友旺科技有限公司、西安電信公司、三星通信營銷有限公司;湖北省武漢市聯(lián)通公司;創(chuàng)維集團通信有限公司;合肥海爾電子有限公司
教育培訓機構:新東方教育集團、電子科技大學、深圳博商總裁班、中國海洋大學MBA總裁班、時代光華、時代華商、華中科技大學深圳研究院 、安徽華振教育集團、英盛培訓、新東方廣東公司、深圳億海管理顧問集團、深圳伴隨教育、廣州職業(yè)教中心、前言講座
食品、快消品:廣東皇上皇集團、五糧液金谷春;勁牌有限公司;江西章貢酒業(yè);吉林中興食品、山西戎子酒業(yè)、汕頭金妹食品集團、北京龍鳳酒業(yè)。
工業(yè)制造: 廣東勁力精密機械有限公司、深圳國微電子、深圳大贏數(shù)控科技有限公司;中國精工控股集團、柳工集團、深圳明星機械、佛山市豪偉德機械有限公司、河北富安橡塑有限公司、溫州戈爾德集團、東莞大倫紙品有限公司、深圳南興科技、雅爾樂服飾有限公司、日本田村化研公司
電子產(chǎn)品:深圳仁為光、電深圳西弛電氣、深圳賽博威視、深圳健怡康科技、深圳源磊科技有限公司、深圳市皓景照明科技有限公司廣州鈕恩泰新能源有、吉祥騰達
政府機關:福建馬尾自貿(mào)區(qū)、合肥廬江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、北京燕郊工信局、江西中小企業(yè)管理局
大型國企:、深圳燃氣公司、南方電網(wǎng)、中國外運集團、柳工集團、攀枝花鋼鐵集團、
互聯(lián)網(wǎng)、軟件:深圳三越聯(lián)合科技有限公司、廣州優(yōu)投集團、江蘇智寶電子商務有限公司福建泉州開摩幫網(wǎng)、北京樂民電子商城、易企通科技、深圳微網(wǎng)力合科技有限公司、南方網(wǎng)通集團
服務行業(yè):  中國南方航空、甘肅國際會展中心、順豐速運、深圳市升陽升集團、深圳柯賽標識、北京紅磡會所、中南海酒品會、南海游艇會、黑馬私董會、南海肴餐飲服務公司、創(chuàng)業(yè)家私董會、深圳公明研創(chuàng)谷,江西省中小企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟 
大型商業(yè):安徽義烏商品城、深圳邵陽商會、深圳綠建協(xié)會、深圳福建商會

主講課程
《營銷人員的專業(yè)素質(zhì)提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品銷售技巧》《B2B營銷與商務談判》《市場需求分析與調(diào)研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營銷業(yè)績提升的方法》、《客戶服務的規(guī)范化管理》、《商務談判技能提升》《客戶開發(fā)與銷售技能》、《微信社群營銷》、《爆款產(chǎn)品打造》、《市場招商與經(jīng)銷商管理》、《商業(yè)模式與營銷策劃》、《團隊建設與高效溝通》、《顧問式銷售技能》、《新零售與業(yè)績增長》、《營銷操盤手特訓營》、《 營銷計劃與預算》、《營銷體系建設與團隊打造》、《以服務促營銷》。《高效執(zhí)行力》、《跨部門的溝通與協(xié)作》、《團隊建設與執(zhí)行力》、《打造狼性營銷團隊》《市場調(diào)研與精準決策》

部分授課場景



溫馨提示:
為保護講師知識版權,課程全程禁止錄音、錄像;


培訓課綱 課綱下載


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