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TTT卓越培訓師特訓

TTT卓越培訓師特訓課程
[課程簡介]:無論你是具備一定經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)部講師,還是從未從事過培訓工作的專業(yè)技術人員,本課程將與學員逐步探討以上各種困惑,幫助你建立在眾人面前講課的自信,學會如何應對培訓中出現(xiàn)的各種困境和難題。 ...

【時間地點】 2022年6月17-18日 上海
【培訓講師】 朱老師
【參加對象】 ◇ 企業(yè)內(nèi)部專職培訓師 ◇ 需要兼職承擔部分企業(yè)內(nèi)部培訓的各級管理人員或專業(yè)技術人員 ◇ 擁有一定演講能力,想成為企業(yè)內(nèi)部專職或兼職培訓師的人員
【參加費用】 ¥3980元/人 (差旅費用請自理)
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(www.lailaliao.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:TTT培訓,培訓師培訓培訓

TTT卓越培訓師特訓(朱老師)課程介紹:

【課程背景】
作為企業(yè)內(nèi)部兼職或專職培訓師,你是否有如下這些困惑:
1、有多年的工作經(jīng)驗和豐富的專業(yè)知識,但一站到講臺上卻不知如何表達?
2、平時工作和生活中與人交談很流暢自如,但作為培訓師站在眾人面前卻沒有了自信,非常緊張,經(jīng)常詞不達意或大腦一片空白?
3、雖然已做了授課前的準備,但實際講課時你在臺上講得辛苦,但臺下卻一片死氣沉沉,甚至有很多人打瞌睡,到底是哪里出錯了?
4、害怕學員質(zhì)疑與提問,所以培訓才剛開始,作為培訓師的你就盼望早點結束?
以上這些問題,是大部分企業(yè)培訓師都會遇到的困難!

【課程收益】
    無論你是具備一定經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)部講師,還是從未從事過培訓工作的專業(yè)技術人員,本課程將與學員逐步探討以上各種困惑,幫助你建立在眾人面前講課的自信,學會如何應對培訓中出現(xiàn)的各種困境和難題。
    本課程有眾多實用工具,對學員來說實操性較強。通過大家一步步的認知感悟與實踐演練。在課程結束時,你將掌握一套有效且實用的授課技巧和培訓方法,并將此運用到實際培訓工作中, 從而使你的培訓課堂既專業(yè)又生動。
實:實操性強,各章節(jié)包含眾多實用工具,便于課后靈活運用
快:快速入門成為內(nèi)訓講師,加強完善個人能力
準:綜合提高講臺呈現(xiàn)能力,有效控制課堂突發(fā)情況
狠:靈活運用各種教學技巧,設計開發(fā)專屬原創(chuàng)課程

【課程對象】
本課程適合具有一定專業(yè)經(jīng)驗,接受能力強,有良好學習力,希望綜合提升授課技巧和授課方法的:
 ◇ 企業(yè)內(nèi)部專職培訓師
 ◇ 需要兼職承擔部分企業(yè)內(nèi)部培訓的各級管理人員或專業(yè)技術人員
 ◇ 擁有一定演講能力,想成為企業(yè)內(nèi)部專職或兼職培訓師的人員

【課程內(nèi)容】

一、基礎知識導入
1、培訓師要具備的三師
2、成人學習特點及培訓師應對

二、授課技巧的學習及演練
1.如何克服上臺的緊張(4個角度)
2.培訓中的演講技巧(授課基本功)
1)測試:《演講技巧基本功自評表》
2)演講技巧三要素(基本功):語言、聲音、視覺
3.開場與結尾
1)開場
常用開場方法:5種導入與3種禁忌
實用開場工具學習與演練:OAR及OAR+模型
2)結尾:三大注意事項與建議的結尾結構
4.培訓中的溝通(互動)技巧:表達、傾聽、提問、反饋 (重點學習提問和反饋,含ORID焦點討論提問工具)
5.授課核心技巧:互動技巧
1)互動9項技術
2)互動5項原則
6.演練與點評

三、授課方法的學習及演練
1.常用8大授課(培訓)方法的介紹及演練
1)課堂講授法
2)現(xiàn)場演示法(演示演練法、操作法)
3)案例分析法(如何編寫案例的步驟)
4)小組討論法(學會ME WE US帶領技巧)
5)角色扮演法(情景演繹法)
6)游戲活動法
7)視頻影音法
8)測試測驗法
2.演練與點評

四、課程設計之實用思路與工具
1.課程設計之三大招(345招術):
1)三段式課程架構:3步法
2)教學活動設計平衡輪:4步法(激發(fā)、講解、體驗、轉化)
3)ROPES課程規(guī)劃模型:5步法
2.運用“八種智能”來規(guī)劃設計課程
3.培訓師講課的腳本:《教案》
1)教案的重要性
2)教案的模版與案例分析(成功與失敗的教案)
3)現(xiàn)場練習:“枯燥乏味的內(nèi)容”也可以規(guī)劃得精彩生動

五、應對培訓中困境及突發(fā)狀況
1.時間失控、場面失控及環(huán)境設備影響的應對
2.培訓10大困難研討及解決方案(討論、分享、解析)
注:課堂上會選2~3個重點困難來討論,并提供輔助材料供學員課后閱讀學習
1)單向講授造成課堂氣氛沉悶
2)學員注意力不集中或打瞌睡
3)學員程度不同影響授課進度
4)技術或專業(yè)課程之學習過程沉悶單調(diào)
5)無法回答學員的問題……
等10大培訓困難的應對研討
3.處理一般提問及異議的步驟、要素(含3F扭轉異議法)
4.控場與應變之自我檢測工具:《課堂掌控自控表》

六、建立和諧友善的課堂氣氛
1.創(chuàng)造快樂、愉悅與熱情
2.不同授課風格的優(yōu)缺點與注意事項

七、課程回顧與總結
1.回復與總結(利用3H復習法)
2.講義補充資料解析(含《課后行動計劃表》、《培訓準備工作清單》等)

【講師介紹】
Jenny 朱老師
 ◇ IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級職業(yè)培訓師 
 ◇ 美國 ICQAC權威認證高級職業(yè)培訓師
 ◇ 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
 ◇ IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會 2008年度最具魅力十佳講師(由央視四套電視報道)
 ◇ 二十多年工作經(jīng)驗,十多年企業(yè)中高層管理職經(jīng)驗
 ◇ 服務企業(yè):世界500強Hitachi日立(中國)、FUJIFILM富士膠片、Omron歐姆龍(上海)、世界500強Honeywell霍尼韋爾、世界500強Brose博澤汽車技術、中國電信、法國LV路易威登(中國)、博世BOSCH、三菱、史丹利、妮維雅等

培訓課綱 課綱下載


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