企業(yè)目標管理培訓(xùn)

紀念德魯克：知識型員工的目標管理
　 德魯克的思想精髓 　　大家對德魯克的認識較多的集中在管理領(lǐng)域，但是作為社會思想學(xué)家或者社會生態(tài)學(xué)家的德魯克，他在這方面的思考、精神，對我們當今時代、對我們構(gòu)建大的社會文明進步，甚至說我們當今...

目標管理的重要性及其方法
明確目標是前提條件 　　一個組織的內(nèi)部改革需要有清晰表達的期望目標，還需要能夠產(chǎn)生活力和新創(chuàng)意的能力。而大型組織在某一時刻總要直接面對進行根本性變革的要求。決定進行變革可能是由各種不同...

目標管理八大原理
第一個原理：X理論和Y理論 X 理論、Y理論是管理學(xué)中著名的對人的假設(shè)的理論。 X理論在18世紀末至19世紀末的整整一個世紀中占統(tǒng)治地位。其核心觀點是要證明人是“經(jīng)濟人”，代表人物是泰勒，...

七個經(jīng)典故事，一口氣讀懂目標管理的精髓
目標管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標，目標要進行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的形成，形成一個自我控制體系。 本書不對目標管理理論做過多闡述，通過幾個故事...