留駐核心人才培訓(xùn)

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留駐核心人才培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：裂變式股權(quán)設(shè)計與激勵——留駐核心人才新模式(譚文平)

課程對象：企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等。

課綱下載：《裂變式股權(quán)設(shè)計與激勵——留駐核心人才新模式》.doc

課程名稱：基業(yè)長青-留駐核心人才之股權(quán)激勵“9D”模型(吳志明)

課程對象：企業(yè)董事長\總經(jīng)理(法人代表) 攜人力資源總監(jiān)/經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理或董事會秘書

2015年1月16-17日 廣州 （二天一夜：16日9：00—21：00，17日9：00—17：00）
廣州明悅酒店9樓會議廳（廣州市天河區(qū)黃埔大道棠下涌東路6號）

課綱下載：《基業(yè)長青-留駐核心人才之股權(quán)激勵“9D”模型》.doc

課程名稱：“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才(薛中行)

課程對象：企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員等。

2012年5月19-20日  北京 清華園

課綱下載：《“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才》.doc

課程名稱：中國式股權(quán)激勵法——留駐核心人才(專家團)

課程對象：企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、投資經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員。

2011年7月2--3日  廣州

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課程名稱：股權(quán)激勵--留駐核心人才(張雪奎)

課程對象：企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理從業(yè)人員

2011年4月15-16日 北京

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基業(yè)長青-留駐核心人才之股權(quán)激勵“9D”模型（吳志明）2015年1月16-17日廣州（二天一夜：16日9：00—21：00，17日9：00—17：00）廣州明悅酒店9樓會議廳（廣州市天河區(qū)黃埔大道棠下涌東路6號）
“五步連貫”股權(quán)激勵法--留駐核心人才（薛中行）2012年5月19-20日北京清華園
中國式股權(quán)激勵法——留駐核心人才（專家團）2011年7月2--3日廣州
股權(quán)激勵--留駐核心人才（張雪奎）2011年4月15-16日北京
股權(quán)激勵“9D模式”——留駐核心人才（胡八一）2010年4月10-11日（二天一夜：26日9：00—21：00，27日9：00—17：00）培訓(xùn)地點：廣州市天河路89號皇家國際大飯店

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