自我提升培訓(xùn)

稻盛和夫：居人之上者的三個(gè)資質(zhì) ，聰明只..
　　對(duì)一個(gè)合格的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，最重要的不是知道多少?gòu)?fù)雜的知識(shí)和理論，而是懂得珍視那些看似簡(jiǎn)單、“引導(dǎo)人們采取正確生活態(tài)度的原理原則，即哲學(xué)”。這種哲學(xué)“不是晦澀難懂的書桌上的學(xué)問，而是從經(jīng)驗(yàn)和...

查理·芒格：我所知道最有用的道理和態(tài)度
一個(gè)樂于與麻煩為伍的人，一個(gè)寬容人性自憐卻對(duì)自己自憐毫不留情的人，一個(gè)遵從了勤奮、節(jié)儉這樣白開水一樣道理的人，這就是查理.芒格——巴菲特?zé)o可替代的合伙人。在南加州大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講他平靜地揭示...

人感知自己的渺小，行為才開始偉大
　小時(shí)候，媽媽給我們講希臘大力神的故事，我們崇拜得不得了。少年不知事的時(shí)期我們崇拜上李元霸、宇文成都這種蓋世英雄，傳播著張飛“殺”（爭(zhēng)斗）岳飛的荒誕故事。在青春萌動(dòng)的時(shí)期，突然敏感到李清照的千古情人...

牛人們有哪些思維方式值得我們學(xué)習(xí)
　　讀過《窮查理寶典》之后，深受震撼，加之平時(shí)習(xí)慣把知乎、豆瓣、果殼好的東西放在自己的Evernote里，把自己一年收集的思維方式整理一下，我只是個(gè)搬運(yùn)工。 一、多學(xué)科思維 　...

人和人最大的競(jìng)爭(zhēng)差異在于認(rèn)知！
　 學(xué)會(huì)享受競(jìng)爭(zhēng) 　　我派人到舊金山遍訪當(dāng)?shù)氐墓荆X得當(dāng)?shù)氐墓径疾槐任覀儏柡Χ嗌�，想了想后就覺得真的有機(jī)會(huì)。當(dāng)我提出，中國(guó)公司也可以國(guó)際化，我們不做國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，只做國(guó)際市場(chǎng)，反而更有機(jī)會(huì)，合伙...

未來(lái)職場(chǎng)需要這四種人才
由于產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，未來(lái)中國(guó)將逐步淘汰低效率、低技能的勞動(dòng)力。而高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，所以公司對(duì)人才的要求也會(huì)越來(lái)越高。 　　那未來(lái)職場(chǎng)需要什么樣的人才呢？人才的四種能力形態(tài)都有哪些呢？ ...

什么是格局？格局是否決定人生層次？
　　有這樣一句諺語(yǔ)：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。這句話的哲理是：你可以烙出大餅來(lái)，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。我們所希望的未來(lái)就好像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取...

我用5年采訪了全球最成功的人 發(fā)現(xiàn)他們有..
　　為了寫成我的新書，我花了五年時(shí)間，采訪了在世的最杰出的成功人士們（沃倫·巴菲特、邁克爾·彭博、安德森·庫(kù)珀、薩拉·布雷克利、杰夫·昆斯、凱西·愛爾蘭、萊斯·穆恩維斯等等）。在他們身上，我發(fā)現(xiàn)了七...

富人永遠(yuǎn)在堅(jiān)持的5個(gè)鐵律 不是每個(gè)人都能..
1、一定要掌握復(fù)利技巧 復(fù)利簡(jiǎn)單的說(shuō)就是滾雪球，再小的基數(shù)在復(fù)利巨大威力下可以做成一個(gè)龐然大物！復(fù)利投資是邁向有錢人的墊腳石，通過時(shí)間，復(fù)利可以讓你在較小的資本情況下，實(shí)現(xiàn)更快的財(cái)富積累速度，...

比勤奮更重要的，是深度思考的能力！
　　有個(gè)朋友是個(gè)理想型的，有想法、有激情、愛折騰，他說(shuō)想放棄現(xiàn)有工作去找一份天使投資的工作，雖沒從事過類似工作，但憑借著內(nèi)心力量的驅(qū)動(dòng)，他花費(fèi)了半個(gè)月時(shí)間研究一個(gè)行業(yè)，寫了一份行業(yè)投資分析報(bào)告，隨后...

成大業(yè)者從未透露的8條潛規(guī)則 （令人震撼..
　 潛規(guī)則一:自我修煉,練好內(nèi)功能抗大壓 　　成大事是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的,但在此之前,你須先以成大事的名義進(jìn)行自我修煉。自我修煉包括品質(zhì)、習(xí)慣、性格、心態(tài)、修養(yǎng)等多個(gè)方面的修煉。因?yàn)榱己玫钠?..