OJT寶典-部屬培養(yǎng)與教練技術(shù)資料

---

關(guān)鍵詞：管理技能
課程簡(jiǎn)介：
    很多企業(yè)明明擁有眾多高學(xué)歷、高素質(zhì)的員工，卻大喊無才可用，不少管理者也常常因?yàn)閱T工不能適應(yīng)崗位需要，而對(duì)公司招聘部門的工作大為不滿。 
    如何才能解決企業(yè)缺乏符合“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”人才的困境呢？職業(yè)培訓(xùn)，特別是管理者對(duì)部屬的培育與教導(dǎo)就顯得至關(guān)重要。本課程將系統(tǒng)介紹OJT操作方法，幫助管理者有效地培育部屬，打造適合企業(yè)需要的優(yōu)秀人才，從而以部屬的成長帶動(dòng)企業(yè)的成長。


下載地址：森濤文檔下載中心

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：管理技能培訓(xùn)

相關(guān)下載：

卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升

溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者

企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力

中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升與溝通藝術(shù)及跨部門關(guān)系協(xié)調(diào)

溝通式管理——中高層管理者快速成長路徑

TWI班組長核心管理技能提升

中高層干部核心管理技能——壓力與情緒管理

中高層干部核心管理技能——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

九維領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)

卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升

相關(guān)文章：

中小企業(yè)管理：需去除五大病癥

授權(quán)管理：管的少就是管得好

領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠的類型分析

神奇的溝通者擁有七大特點(diǎn)

管理者的五項(xiàng)能力提升

企業(yè)管理變革八大趨勢(shì)

管理者應(yīng)該管理好負(fù)面情緒

MTP管理培訓(xùn)計(jì)劃

如何做好基層管理者

如何做好基層管理工作

銷售團(tuán)隊(duì)管理者的關(guān)鍵管理技能

職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能必修課