管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐

    談?wù)摲纯箼?quán)威和宣告每一個(gè)人應(yīng)該“以自己獨(dú)特的方式表現(xiàn)自己的性格”，目前已成為時(shí)髦。那么，我就不得不承認(rèn)，這本書(shū)是一本最不時(shí)髦的書(shū)。它并沒(méi)有談到權(quán)利，而是強(qiáng)調(diào)責(zé)任。它注意的中心不是表現(xiàn)自己的性格，而是履行自己的責(zé)任。
    在難以置信的短短五十年內(nèi)，我們的社會(huì)已成為一個(gè)充滿各種機(jī)構(gòu)的社會(huì)。它已成為一個(gè)多元的社會(huì)，其中每一項(xiàng)主要的社會(huì)任務(wù)都已交給各種大的組織來(lái)承擔(dān)——從經(jīng)濟(jì)商品和服務(wù)的提供到衛(wèi)生保健，從社會(huì)安全和福利到教育，從新知識(shí)的探求到自然環(huán)境的保護(hù)，都是這樣。