股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別

 股權(quán)激勵(lì)的模式：

（1）業(yè)績(jī)股票

（2）股票期權(quán)

（3）虛擬股票

（4）股票增值權(quán)

（5）限制性股票
 
（6）延期支付

（7）經(jīng)營(yíng)者/員工持股

（8）管理層/員工收購(gòu)

其中（2）股票期權(quán)就是你說的期權(quán)激勵(lì)。是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，激勵(lì)對(duì)象可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司流通股票，也可以放棄這種權(quán)利。股票期權(quán)的行權(quán)也有時(shí)間和數(shù)量限制，且需激勵(lì)對(duì)象自行為行權(quán)支出現(xiàn)金。目前在我國(guó)有些上市公司中應(yīng)用的虛擬股票期權(quán)是虛擬股票和股票期權(quán)的結(jié)合，即公司授予激勵(lì)對(duì)象的是一種虛擬的股票認(rèn)購(gòu)權(quán)，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后獲得的是虛擬股票。

作者： 佚名 ；資料來(lái)源: 人力資源文庫(kù) ；錄入時(shí)間： 2011年2月24日