勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技能及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例培訓(xùn)

？企業(yè)經(jīng)營管理人員如何妥善運(yùn)用《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及2008年5月1日正式生效的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，進(jìn)行人力資源管理和創(chuàng)新，掌握處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的巧，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，同時(shí)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
【培訓(xùn)對(duì)象】 人力資源管理人員，行政管理人員，總經(jīng)理，企業(yè)老板等。

● 課程內(nèi)容
一、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的重點(diǎn)解讀與應(yīng)用
1、《實(shí)施條例》的立法背景            
2、《實(shí)施條例》的立法宗旨與地位
3、員工入職的法律風(fēng)險(xiǎn)防范            
4、關(guān)于工資及加班費(fèi)的計(jì)算要求
5、對(duì)于補(bǔ)償金、違約金和賠償金的要求  
6、勞動(dòng)合同制作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、規(guī)章制度及員工手冊(cè)的操作要求      
8、關(guān)于《實(shí)施條例》運(yùn)用的現(xiàn)場(chǎng)解答
二、企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》下的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與仲裁處理技巧
1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的關(guān)鍵變化與影響
2、因訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同或者聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議仲裁的處理技巧
3、因除名、辭退等處分職工和職工辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁處理技巧
4、因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁應(yīng)對(duì)策略
5、因培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁處理技巧
6、調(diào)薪、調(diào)級(jí)、調(diào)崗爭(zhēng)議處理技巧
7、企業(yè)縮編、減員引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧
8、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度更新與爭(zhēng)議處理技巧
三、廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家  『現(xiàn)場(chǎng)說法、答疑解惑』

● 講師介紹
   黃先生 　廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專家
   廣州市著名的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專家，深諳廣東省各地區(qū)勞動(dòng)法律、法規(guī),代表政府調(diào)停、處理了300多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其權(quán)威、專業(yè)的辦事作風(fēng)已深受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可；豐富的勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷加上對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的深入研究，令眾多公司總經(jīng)理和人力資源專業(yè)人士給予高度贊賞、好評(píng)。