制造型企業(yè)80、90后員工的管理資料
關(guān)鍵詞：8090后員工管理
課程簡(jiǎn)介：
以深入剖析80、90后員工特點(diǎn)為基礎(chǔ)，融合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)基層主管所需的管理技巧：?jiǎn)T工指導(dǎo)、激發(fā)潛力（改善）、人性化管理員工等，輔于壓力和情緒管理、激勵(lì)員工技巧、溝通技巧全面等內(nèi)容提升一線管理者的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。職業(yè)心理塑造，為進(jìn)入職場(chǎng)做好準(zhǔn)備；招工難，員工入職第一周最容易離職，留住員工更難，通過(guò)科學(xué)的員工指導(dǎo)培養(yǎng)方法，增加員工對(duì)工作的興趣，讓員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，留住員工的身；通過(guò)激發(fā)員工的創(chuàng)造力，讓員工參與到工作中去，而不是象機(jī)器一樣被人使喚，實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，留住員工的心；管理者修煉自身領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)魅力，通過(guò)人性化管理員工的方法，增強(qiáng)員工的凝聚力，從而減少員工離職率，提升員工向心力。
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：8090后員工管理培訓(xùn)
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