人際關(guān)系培訓(xùn)

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成功的85％，來源于人際關(guān)系和處世技巧
　　戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）說：“一個(gè)人事業(yè)的成功只有15%取決于他的專業(yè)技能，另外的85%要依靠人際關(guān)系和處世技巧�！� 　　這說明，一個(gè)人的智慧和能力是有限的。在現(xiàn)代社會(huì)...

影響人際關(guān)系的辦公室社交禮儀
　　辦公室是個(gè)特殊的群體和環(huán)境，大家既是同事關(guān)系又是朋友關(guān)系。但如果處理不當(dāng)，把握不好一個(gè)“度”，很多看起來不起眼的“小事情”，反而會(huì)影響人際關(guān)系，以致影響一個(gè)集體正常的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。下面小編...

車間管理之如何處理好班組管理中的人際關(guān)系
...nbsp; 1.1 班長(zhǎng)與班員的人際關(guān)系在班組中，班長(zhǎng)要按原則辦事，避免感情用事。在處理問題時(shí)，若不講原則而憑關(guān)系辦事，就會(huì)使班員感受到不公平的待遇，極易產(chǎn)生消極怠工的情緒。另外，若班長(zhǎng)心胸狹窄，凡事斤斤計(jì)較，就會(huì)使班員產(chǎn)生抵觸情緒，不但自己精神壓力越來越大，也使整個(gè)班組的工作處于被動(dòng)，難有起色。 ...

人際關(guān)系培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：九型人格應(yīng)用--人際關(guān)系提升與工作效率提升(槐玲玲)

課程對(duì)象：期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO；期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系，提升進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，發(fā)展事業(yè)的人員；期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員；期待擁有更好的人際關(guān)系的人員；對(duì)自我探索和成長(zhǎng)有要求的人員；
2024年11月15-16日上海

課綱下載：《九型人格應(yīng)用--人際關(guān)系提升與工作效率提升》.doc

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跨部門溝通與協(xié)作——工作場(chǎng)所的人際關(guān)系與沖突管理（劉老師）2018年12月14-15日長(zhǎng)沙
培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果保障和職場(chǎng)人際關(guān)系管理（王猛、王梓恒）2011年6月24-25日北京交通大學(xué)紅果園三層多功能廳

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