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員工績(jī)效考核培訓(xùn) |
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員工績(jī)效考核常見問題及建議
...p; 一、績(jī)效考核的正確管理思想沒有被成功的植入企業(yè) 開展績(jī)效考核工作，首要回答的問題就是為什么要開展績(jī)效考核工作，這個(gè)問題不加以明確，勢(shì)必使績(jī)效考核陷于盲目。 開展績(jī)效考核工作，核心問題是使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，人是其中最關(guān)鍵的因素。如何使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動(dòng)人的積極性，使企業(yè)各級(jí)管理人員都有使命感，進(jìn)而發(fā)揮創(chuàng)造力，使公司具...
員工績(jī)效考核培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象：人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、法務(wù)及其他高層管理人員。
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2021年12月16日 北京
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2019年4月18日 北京
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