國有企業(yè)工資培訓(xùn)

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國有企業(yè)工資培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀(專家講師)

課程對象：各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。

2024年12月19-22日 珠海

課綱下載：《國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc

課程名稱：《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析與激勵性薪酬設(shè)計、績效管理暨企業(yè)用工成本風(fēng)險管控操作實務(wù)研討班(權(quán)威專家)

課程對象：各級國資委有關(guān)同志、企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管人力資源副總、人力資源部、人事部、

2019年1月18-21日  北京
 （第一天均為報到時間）

課綱下載：《《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》解析與激勵性薪酬設(shè)計、績效管理暨企業(yè)用工成本風(fēng)險管控操作實務(wù)研討班》.doc

課程名稱：權(quán)威專家解讀國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和企業(yè)如何在“一適應(yīng)、兩掛鉤”框架下構(gòu)建現(xiàn)代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班(專家團(tuán))

課程對象：各企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、分管人力資源總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、人力資源部正副經(jīng)理、各科室主管、財務(wù)部正副經(jīng)理、綜合辦公室正副主任、工會組織負(fù)責(zé)人、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類人力資源管理和工會業(yè)務(wù)骨干

2018年10月25-27日 上海

課綱下載：《權(quán)威專家解讀國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和企業(yè)如何在“一適應(yīng)、兩掛鉤”框架下構(gòu)建現(xiàn)代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班》.doc

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